1、男性，大專及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀物流相關應屆生亦可)，年齡30周歲以下；
2、具備吃苦耐勞的精神和進取意識；
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通能力，服務意識與團隊合作意識較強，承受較大的工作壓力；
4、熟練操作基本的辦公軟件；


崗位職責：

1、負責操作站點的日常事務管理。包括分揀、數(shù)據(jù)錄入、財務管理和退貨管理；
2、根據(jù)公司下達的各項考核指標指導配送員進行貨物派送；
3、合理安排配送人員區(qū)域劃分和派送線路優(yōu)化，提高工作效率；
4、負責對配送員實時培訓和管理。

薪資福利：

1、提供二個月的帶薪培訓（3000元）；2、培訓合格后，基本工資在4000左右另算考核。

晉升空間：

提供由實習站長到站長到分公司經(jīng)理到區(qū)域經(jīng)理到大區(qū)經(jīng)理的廣闊晉升空間。