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2010-12-24更新
被瀏覽:481次
總工程師
面議
江蘇華騁科技有限公司
申請(qǐng)職位
基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類(lèi)別技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理/CTO
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專(zhuān)
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門(mén)不限
工作地點(diǎn)泰興蔣華華騁路1號(hào)(江蘇/泰州/泰興市)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:黃先生  ( 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動(dòng)態(tài)
100%
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簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2010-12-24
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職位描述
招聘崗位:總工程師1名
工作內(nèi)容:
1、全面負(fù)責(zé)燈具開(kāi)發(fā)部、儀表開(kāi)發(fā)部、工藝科管理工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度目標(biāo)擬定燈具開(kāi)發(fā)部、儀表開(kāi)發(fā)部、工藝科部門(mén)的年度目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、落實(shí)、關(guān)閉。
3、負(fù)責(zé)制定、評(píng)估、修正、維護(hù)燈具開(kāi)發(fā)部、儀表開(kāi)發(fā)部、工藝科的績(jī)效管理制度。
4、負(fù)責(zé)分管部門(mén)人員的工作分配、任務(wù)考核。
5、負(fù)責(zé)兩個(gè)開(kāi)發(fā)部的新品開(kāi)發(fā)、派生產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、模具制作等項(xiàng)目任務(wù)的下發(fā)、跟蹤落實(shí)和完成。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才、工藝人才,確保公司技術(shù)骨干的技能達(dá)到公司產(chǎn)品要求。
7、根據(jù)公司TS16949體系要求維護(hù)好分管部門(mén)的體系工作。
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的規(guī)劃要求,進(jìn)行新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的研制、開(kāi)發(fā)、落實(shí)。
9、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)開(kāi)發(fā)方面的成本進(jìn)行控制與審核。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上,機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡28~40歲,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、在汽車(chē)燈具、汽車(chē)零部件或整車(chē)制造企業(yè)擔(dān)任過(guò)開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)人,或總工程師、總經(jīng)理助理(技術(shù)方面)、技術(shù)副總等職位。
3、了解汽車(chē)燈具相關(guān)國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉TS16949體系,熟悉ERP、OA管理系統(tǒng)方面知識(shí)。
5、有較好的現(xiàn)代管理理念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,特別擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理推進(jìn)。
6、善于制訂、跟蹤、分析、總結(jié)、改善、完成年度目標(biāo)和部門(mén)工作計(jì)劃。
備注:
1、應(yīng)聘者必須提供相關(guān)成功項(xiàng)目實(shí)施介紹。
2、根據(jù)我公司的情況,提供一份對(duì)技術(shù)部門(mén)的管理方案。
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