負(fù)責(zé)人員招聘，以及資料，文件的整理，接待工作！

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)...

崗位描述： 1．負(fù)責(zé)公司各類文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。 2．負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、會(huì)議室等環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 3．完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其...

負(fù)責(zé)公司日常職場(chǎng)管理、辦公環(huán)境管理；負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、員工考勤、費(fèi)用報(bào)銷以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他一些日常事務(wù)；協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入，確保錄入的準(zhǔn)確性、時(shí)效性；上級(jí)交辦的其他工作。要求：有駕照，會(huì)開車，會(huì)電腦操作...

要  求： 1、年齡25周歲---55周歲，男女不限 2、有良好的溝通能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 3、薪資優(yōu)厚，綜合工資3000元-5000元！ 4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資可面議！  ...

要  求： 1、年齡25周歲---55周歲，男女不限 2、有良好的溝通能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 3、薪資優(yōu)厚，綜合工資3000元-5000元！ 4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資可面議！

要  求： 1、年齡25周歲---55周歲，男女不限！ 2、思想健康，有團(tuán)隊(duì)精神！ 3、有良好的溝通能力，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 4、薪資優(yōu)厚，綜合工資4000元-4999元！ 5、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，薪資可面議！ 6、現(xiàn)...

1、本科及以上學(xué)歷： 2、相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)： 3、溝通能力強(qiáng)，有良好在團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

任職要求： 1、5年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)，薪酬考核等工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 4、掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理及...

做五休二。有一定的責(zé)任心

大專以上畢業(yè)，有相關(guān)醫(yī)藥、化工、檢驗(yàn)等專業(yè)及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。文秘、行政管理等。短期人員忽略。

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪...

具體要求當(dāng)面詳談！

職位描述 1. 線上 線下招聘員工及管理招聘渠道； 2. 辦理員工入職、離職手續(xù)； 3. 勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理； 4. 員工檔案建立與管理，員工社保、公積金辦理與繳納； 5. 員工考勤及薪資核算，員工活動(dòng)及公司福...

男女不限，大專及以上;有1年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。