長(zhǎng)虹三杰新能源有限公司

招應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，大專及以上學(xué)歷，主要培養(yǎng)方向?yàn)榧夹g(shù)工藝，研發(fā)等方向，化學(xué)類、材料類、電子類，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先�？商峁�實(shí)驗(yàn)員、測(cè)試員、技術(shù)員等崗位。

1、開(kāi)具銷售發(fā)票。2、收集、整理、簽收回單。3、協(xié)助應(yīng)收會(huì)計(jì)完善銷售手續(xù)，核算銷售賬務(wù)；4、協(xié)助應(yīng)收會(huì)計(jì)對(duì)應(yīng)收賬實(shí)行信用、賬期管理。5、協(xié)助往來(lái)單位賬務(wù)核對(duì)；6、每月提供應(yīng)收賬款帳齡分布，提示逾期情況，提示

崗位描述：1、主要負(fù)責(zé)按照客戶需求和公司規(guī)劃進(jìn)行電芯新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)2、與生產(chǎn)工藝對(duì)接，對(duì)現(xiàn)有的電芯產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)升級(jí)，提升電芯產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力3、負(fù)責(zé)擬定電芯開(kāi)發(fā)相關(guān)文件，教程、考核等系統(tǒng)文件的擬定、使用和歸檔4、

市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富；（鋰電行業(yè)優(yōu)先考慮）應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提升自身的業(yè)務(wù)水平。2、積極完成規(guī)定或約定的銷售量指標(biāo)，為國(guó)外客戶提供主動(dòng)、熱

崗位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的功能測(cè)試和老化測(cè)試2、負(fù)責(zé)編寫(xiě)產(chǎn)品的測(cè)試方案與測(cè)試報(bào)告等相關(guān)技術(shù)文檔3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)相關(guān)的生產(chǎn)測(cè)試工作，并解決過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題任職要求：1、電子電氣或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本

職位描述：負(fù)責(zé)建立健全公司安全體系、制度流程及各項(xiàng)安全管理預(yù)案，具體落實(shí)各項(xiàng)安全管理及職業(yè)健康安全管理工作負(fù)責(zé)組織公司安全日常檢查、隱患排查、管理考核及各項(xiàng)安全、治安、消防管理及培訓(xùn)、公司職業(yè)安全健康

崗位職責(zé)：1.持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關(guān)流程；2.根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門(mén)招聘需求，執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.組織開(kāi)拓和完善各種人力資源渠道，發(fā)部招聘信息，并組織實(shí)施招聘；4.協(xié)調(diào)安排

職責(zé)描述：1.根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)對(duì)動(dòng)力電池開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工藝優(yōu)化和工藝開(kāi)發(fā)，使開(kāi)發(fā)的電池滿足項(xiàng)目要求； 2.負(fù)責(zé)鋰電池產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、BOM、工藝制定，熟悉產(chǎn)品APQP開(kāi)發(fā)流程，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品小試、中試、批試

崗位描述： 1、供應(yīng)商商品品質(zhì)工程師推動(dòng)供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善 推動(dòng)供應(yīng)商成立完善質(zhì)量改善小組組織 供應(yīng)商制程變更及材質(zhì)變更的確認(rèn)管控. 新材料及變更材料的管控 推動(dòng)供應(yīng)商導(dǎo)入常用的質(zhì)量體系如。SPC、6Sigm

職責(zé)描述：1、處理客戶投訴，包括與客戶良好溝通、評(píng)估及控制外部風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)內(nèi)部職能部門(mén)制定實(shí)施有效的更正行動(dòng)；2、當(dāng)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題存在逃逸至客戶端的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，綜合判斷形勢(shì)，必要時(shí)向上級(jí)提出召回等建議，以使問(wèn)