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物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)要快速發(fā)展亟需培養(yǎng)四類人才
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-07-26 瀏覽 下載WORD

  要快速發(fā)展物聯(lián)網(wǎng),人才是不可或缺的,物聯(lián)網(wǎng)人才的重要性已經(jīng)引起了足夠的重視,前不久中國物聯(lián)網(wǎng)的前沿陣地-感知中心無錫信電局張克平局長也在網(wǎng)上就如何吸引物聯(lián)網(wǎng)人才征求意見。筆者認(rèn)為要發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)以下四種人才不可或缺。

  1、硬件研發(fā)人員

  不論是標(biāo)識還是感知行業(yè)都需要有強(qiáng)大的硬件研發(fā)支持,標(biāo)識行業(yè)的電子識別碼,rfid芯片,傳感器,都需要大量的研發(fā)人才,尤其是在我國,大量產(chǎn)品都不是我國自主研發(fā)的,為了搶占物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的制高點(diǎn),技術(shù)人員尤為重要。需要的專業(yè)人才有應(yīng)用物理的測控技術(shù)、嵌入式光學(xué)精密測量、遙感遙測、納米技術(shù)及光學(xué)工程,應(yīng)用數(shù)學(xué)的計算數(shù)學(xué)、組合數(shù)學(xué)等專業(yè)人才。

  2.IT行業(yè)高精專人才

  物聯(lián)網(wǎng)是物物相連的網(wǎng)絡(luò),因此物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也離不開互聯(lián)網(wǎng),又因?yàn)槲锫?lián)網(wǎng)是一門綜合性很強(qiáng)的學(xué)科,因此物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展需要大量IT行業(yè)人才,這方面的人才還是比較充足的。計算機(jī)科學(xué)、圖像處理、圖像與模式識別、可視化、系統(tǒng)優(yōu)化與布局優(yōu)化、模糊優(yōu)化等是比較重要的物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用。

  3.物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)方案設(shè)計師

  物聯(lián)網(wǎng)是一個系統(tǒng)解決方案或者說是系統(tǒng)集成,實(shí)施前要經(jīng)過詳細(xì)的規(guī)劃。物聯(lián)網(wǎng)的規(guī)劃是一個相當(dāng)重要的前提,因此物聯(lián)網(wǎng)的規(guī)劃人員需要具備兼有IT系統(tǒng)解決方案設(shè)計方面的才能,還要懂一些物聯(lián)網(wǎng)硬件技術(shù)相關(guān)知識。

  4.物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備專業(yè)制造人員

  物聯(lián)網(wǎng)普及以后,對傳感器、RFID設(shè)備有大量的需求,需要大量的設(shè)備生產(chǎn)工人,但是物聯(lián)網(wǎng)是一個智能的時代,大量工人似乎與智能生產(chǎn)相互矛盾,只能看以后物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展了,我們只能拭目以待。

  而前不久物聯(lián)網(wǎng)作為一門專業(yè)課程正式進(jìn)入高校培訓(xùn)人才的教學(xué)課程里面,不但是國家和政府大力發(fā)展物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的巨大體現(xiàn),也是國家在人才培養(yǎng)模式上作出及時反映的重大舉措。2010年7月20日,高校物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)開始招收新生,教育部向社會公布了2011年全國各高校140個本科新專業(yè)詳細(xì)名單,其中"物聯(lián)網(wǎng)工程"專業(yè)占據(jù)30個,高居榜首。充分說明國家對物聯(lián)網(wǎng)人才的重視。

  物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展人才重要性為大家所共識,那么,怎樣才能又快又好地把真正的吸引物聯(lián)網(wǎng)人才呢?某物聯(lián)網(wǎng)公司企業(yè)經(jīng)理認(rèn)為要吸收物聯(lián)網(wǎng)人才可以進(jìn)行校企合作,為在校相關(guān)專業(yè)提供培訓(xùn),實(shí)踐機(jī)會,承諾發(fā)展前程,讓每個加入物聯(lián)網(wǎng)人才都看到物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展?jié)摿ΓJ(rèn)識到未來在物聯(lián)網(wǎng)界的地位。然后就是建立好的激勵機(jī)制;保健激勵與精神激勵相結(jié)合。保健方面;工資不要一開始太高,但要節(jié)節(jié)攀升,給人期望,良好工作環(huán)境,待遇,獎勵制度,精神方面;要給每個員工一個升職,成長的愿景,注重員工的成長,多提供些培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會。

  而對如何應(yīng)對近幾年物聯(lián)網(wǎng)人才缺失的問題上,專家認(rèn)為雖然近幾年高校物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)培養(yǎng)計劃剛剛開始,但在醫(yī)療、交通、物流等各學(xué)科內(nèi)開設(shè)課程已接近成熟?,F(xiàn)有專業(yè)培養(yǎng)雖然可支持物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā),但拉動力量有限。應(yīng)鼓勵物聯(lián)網(wǎng)的學(xué)科交叉培養(yǎng),以彌補(bǔ)人才單方面知識結(jié)構(gòu)的不足。

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