在面試時(shí)HR常常會(huì)問到你跳槽的理由，也許你前面的回答都很好，但是跳槽的理由很可能會(huì)成為你最后的絆腳石，跳槽是一門學(xué)問，也是一種策略。“人往高處走”，這固然沒有錯(cuò)。但是，說來輕巧的一句話，它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時(shí)候“走”，以及“走”了以后怎么辦等一系列問題。因此，在你想好離職理由的時(shí)候一定要追求一些真實(shí)性的東西，才能最終打動(dòng)HR。

　　跳槽的理由一大堆，如果真的想跳槽的話，只需要一個(gè)跳槽的理由就足夠，下面就有一大堆跳槽的理由，但都存在很大的缺陷和問題。

　　跳槽的理由一 賺錢太少了。

　　你要買房、買車，這個(gè)世界誘惑太多，你是兜里沒錢。你需要轉(zhuǎn)換一種能帶來更多收入的職業(yè)。

　　理由缺陷：你可以為了更高的前而投靠到別的公司，公司會(huì)覺得留不住你這個(gè)人。

　　糾正理由：你需要說一個(gè)目標(biāo)，然后在達(dá)到目標(biāo)的同時(shí)得到更多的回報(bào)。

　　跳槽的理由二 有轉(zhuǎn)換職業(yè)的自需要求。

　　當(dāng)上班時(shí)感到疲憊、沉悶、憤怒、壓力太大、精力不足時(shí)，你需要另外一種更輕松的工作，你也需要一段時(shí)間散散心。

　　理由缺陷：如果你應(yīng)聘的公司崗位也有一定的壓力，你一個(gè)精力不足的人將無法勝任這份工作。

　　糾正理由：將一些負(fù)面的詞換掉，比如疲憊、沉悶、憤怒改成想突破一下自己的工作能力，參與到應(yīng)聘公司這種具有活力的團(tuán)隊(duì)中來改變自己現(xiàn)有的這種環(huán)境。

　　跳槽的理由三 原有的工作上很難再有發(fā)展。

　　你需要有一個(gè)更富有挑戰(zhàn)性、更有發(fā)展前途的工作或職業(yè)。

　　理由缺陷：如果你應(yīng)聘的崗位和之前的崗位一致，HR回想，我們這里的工作和你之前的也差不多，換過來你可能也會(huì)覺得和原來一樣，你只是想為了回答而回答。

　　糾正理由：你很向往現(xiàn)在公司的這種氛圍，事先要先了解一下應(yīng)聘公司的企業(yè)文化以及工作氛圍等，更多的突出你很早就想到這家公司任職的一個(gè)想法。

　　跳槽的理由四 想糾正一個(gè)錯(cuò)誤。

　　你已在這個(gè)工作上消耗了10年、15年甚至更長，而這個(gè)工作一開始就是個(gè)錯(cuò)誤的選擇，你得馬上糾正這個(gè)錯(cuò)誤。

　　理由缺陷：你發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題居然用了10年以上的時(shí)間，而且這個(gè)期間你都沒有試圖改變，那是不是意味著你這個(gè)人很木納或者是死腦筋?

　　糾正理由：你覺得根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)以及你自己的工作能力，在一個(gè)階段后會(huì)對(duì)自己重新做一個(gè)職業(yè)規(guī)劃，而這個(gè)職業(yè)規(guī)劃剛好是你要應(yīng)聘的職位。

　　跳槽的理由五 我喜歡的老板走了。

　　你有一個(gè)理想的工作，可是你喜歡的老板走了，工作發(fā)生了變化，理想的工作也變得一團(tuán)糟。于是你想要一個(gè)新的老板，或是你愿意追隨老板而去。

　　理由缺陷：換了領(lǐng)導(dǎo)你就不能適應(yīng)工作，這個(gè)很可怕

　　糾正理由：你最好不要使用這種理由，還不如說項(xiàng)目失敗或是別的理由更合適。

　　跳槽的理由六 人到中年的變化。

　　你已人到中年，來自年輕同事的壓力與日俱增，來自家庭的壓力也形形色色，為了適應(yīng)中年的變化你得跳槽。

　　跳槽的理由七 不斷地追求“人生目標(biāo)”。

　　也許你不知道它是什么，但你若知道現(xiàn)在從事的工作不是向著“人生目標(biāo)”邁進(jìn)，那么跳槽或許能起到關(guān)鍵性作用。