關(guān)于是否適合這個(gè)問題,一般說來別人的評(píng)價(jià)只是做自己判斷的參考。你現(xiàn)在的問題主要是因?yàn)榘肽昵皬男姓岚螢槿肆Y源主管,一下子增添了很多新的職責(zé),是你以前沒有遇到的。你所說的情況,是每一個(gè)HR經(jīng)理都會(huì)遇到的,而對(duì)于你來說,因?yàn)闆]有相關(guān)的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,感覺到困難是很正常的。我會(huì)鼓勵(lì)你繼續(xù)走下去,給自己多一點(diǎn)時(shí)間來熟悉這個(gè)職業(yè)、積累工作經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于簽合同,一般說來,勞動(dòng)合同是保護(hù)勞動(dòng)者的,你簽了合同不會(huì)對(duì)你有什么限制。當(dāng)然如果你所在的單位采取不合法的手段和制定不合法的條文,那就另當(dāng)別論了。
關(guān)于怎么逐漸步入正軌,短期實(shí)現(xiàn)是不現(xiàn)實(shí)的。我的建議是:
1、明確自己的直接上級(jí),只聽從他一個(gè)人的指令,對(duì)于其他人要積極溝通,保持良好關(guān)系,主動(dòng)聽取他們的意見,對(duì)其他人的不同意見從他的立場(chǎng)去理解,但是不要輕易照辦,向所有人表明自己作為一個(gè)執(zhí)行者的角色。比如:如果你直接向總經(jīng)理匯報(bào),你就聽他的,但是你也要積極與副總經(jīng)理溝通,聽他的意見并表示理解。如果你直接向副總經(jīng)理匯報(bào),你就聽副總經(jīng)理的,但是你要及時(shí)將總經(jīng)理的不同意見向副總經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)和匯報(bào)。是很難,但是必須處理好。
2、遇事多向自己的上級(jí)請(qǐng)示,在你初期工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,可以讓你少犯錯(cuò)誤。但是你在找上級(jí)時(shí),不要單純提出問題,而是主動(dòng)先提出自己的解決辦法和建議。不要怕上級(jí)的批評(píng),與上級(jí)溝通越多,上級(jí)就會(huì)越了解你所做的工作并支持你。
3、所有的政策,在制定時(shí)和執(zhí)行之前,都要有和管理層和各職能部門討論的機(jī)會(huì),增加制度溝通的次數(shù),逐步讓大家理解和接受,并通過讓大家參與其中降低對(duì)制度的抵制。這方面,你要主動(dòng)與其他高管和部門經(jīng)理溝通,不要怕別人的反對(duì)意見,這樣也能逐漸鍛煉你的溝通能力和表達(dá)能力。
這三條,如果你都能做到了,經(jīng)過一段時(shí)間的積累,相信你的工作狀態(tài)會(huì)改變?cè)S多。
(笨鳥網(wǎng))