求職簡歷隨意丟棄

    一家著名外資公司攤位前，擠滿了應(yīng)聘學(xué)子。不少崗位“專業(yè)不限”，收應(yīng)聘者簡歷更是不亦樂乎。

    上海大學(xué)畢業(yè)生小王投了簡歷后，一眼發(fā)現(xiàn)攤位桌下“暗藏玄機(jī)”：真正有機(jī)會進(jìn)一步面試的簡歷，被擺放到了桌子的抽屜里，薄薄一疊不過20來份。其他簡歷，則被隨意堆放在桌上，估計有二三百份。臨近招聘會結(jié)束，小王又經(jīng)過這個攤位，只見那些“沒希望”的簡歷被扔到地上，有的還被踩上了許多腳印。

    小王看了好心疼：“每份簡歷寄托著求職者的期盼，也是求職者的隱私。既然不錄用，可以直接拒絕，前面收、后面扔，太不尊重人了！”

    拒絕求職者態(tài)度生硬

    “儂為啥要應(yīng)聘這個位子？”一家餐飲公司招聘人員向華師大學(xué)生小林提問。

    “對不起，請你說普通話可以嗎？我不太聽得懂上海話?！毙×终f。

    “聽不懂上海話？那你不是上海人？有上海戶口嗎？沒有的話，我們不招的?！闭f著，招聘人員立即將簡歷退還給小林，轉(zhuǎn)向下一位應(yīng)聘者。小林想多問幾句，卻插不上嘴，愣了幾秒鐘，失望地離開。

    不少外地生源大學(xué)生都有類似經(jīng)歷。學(xué)生們認(rèn)為，被拒絕倒沒什么，不同單位有不同情況，不招外地學(xué)生也有他們的緣由。但是，招聘人員應(yīng)該花點時間解釋一下，言語中多幾分熱情，而不該那樣生硬。

    手上油膩為簡歷“留香”

    中午時分，招聘會上飄散著陣陣食物香味。一家用人單位攤位前，兩位招聘人員正津津有味地吃著炸雞?？吹接星舐氄哌f上簡歷，其中一位招聘者用沾滿油的手去接簡歷。應(yīng)聘者小劉提醒：“請先把手擦一下，好嗎？”這位招聘人員有些不好意思，拿餐巾紙擦了一下。不過，他經(jīng)手后的簡歷還是留下斑斑油花。

    有的招聘攤位前比較冷落，招聘人員一邊嗑瓜子，一邊閑聊,對上前咨詢的應(yīng)聘者，一副漫不經(jīng)心的樣子。不少學(xué)生說：“招聘人員這種素質(zhì)，我們怎么敢投簡歷？”

    提前兩小時收攤走人

    下午2點，畢業(yè)生小陳和同學(xué)來到某大型招聘會現(xiàn)場。“不是說4點才結(jié)束嗎，怎么許多招聘單位已經(jīng)走了？”小陳來到一家忙著收攤的單位前，試圖抓緊最后一點時間有所收獲?？墒?，招聘人員不耐煩地說：“簡歷放下就行了，我們回去會看的?！闭麄€過程中，兩位招聘人員始終忙著整理資料，甚至沒有看小陳一眼。見自己被忽視，小陳干脆拿回已放到桌上的簡歷，“不投了，看這情況投了也白投。”

    小陳找到招聘會主辦方詢問，為啥那么多單位提早走了。主辦方表示：人家簡歷收得差不多了，要提早走，我們也沒辦法?？尚￡愓J(rèn)為，既然事先公布了招聘會開放時間，招聘單位就應(yīng)遵守，主辦方也有責(zé)任督促，因為這是對社會的一份承諾。