中廣網北京1月19日消息（記者張棉棉）據中國之聲《新聞縱橫》報道，佳士凱國際拍賣公司昨天（18日）在北京舉辦中國首場特殊人才拍賣會。女保鏢“小梅”、“點子大王”何陽紛紛走上拍臺、成為拍品，人才如何被拍賣？“人才拍賣會”究竟是做秀還是貨真價實？

　　這場拍賣會最終以女保鏢“小梅”18萬年薪；“點子大王”何陽每年顧問費100萬畫上休止符。對于這個結果，佳士凱國際拍賣公司總經理趙曉凱表示：我原來估計女保鏢價位會是20幾萬，結果偏低了一些。人們都要那些嬌小的美女保鏢，但美女和保鏢其實是對立的。美女經過訓練以后，都變形了。來了好幾個來買保鏢的，但看到這個保鏢確實個子高大了一些，而他們都想要的是帶著不像保鏢，但又有功夫的。還有一個原因，很多買家說公開買保鏢，阻擋了他們的步伐，秘密進行他們才會來。第二個拍品何陽則超出了預想，我們判斷是30到50萬，這說明創(chuàng)新中國多么需要創(chuàng)新人才。有時候一個點子就會改變企業(yè)。

　　趙曉凱說，很多來參加競拍的買家后來告訴他，其實只要能找到理想的女保鏢，多少錢都不在乎，但小梅和他們的預期相差較遠，所以打了退堂鼓；而唯一參與競拍保鏢的那位富豪又擔心自己的身份被曝光，給自己引來不必要的麻煩，因而拍賣師剛剛宣布拍賣成功，就匆匆戴上墨鏡離開，當記者追問選擇小梅的原因時，只留下一句：個人需要。

　　二號標的“點子大王”何陽卻非常受歡迎，何陽這個名字對很多人來說，并不陌生，他曾經是導演馮小剛相聲《點子公司》主人公的原型，據說為1800多家公司都曾出過主意。這一次，他的“價格”從起拍價1萬元一路飆升了100倍。不過，對于這個價格，何陽自己也感到很意外。

　　何陽：我沒有想到，顧問費8萬就已經很多了，中科院的顧問一個月也就2000元錢?，F在的價格可能企業(yè)有兩部分因素，一個是由于了解我，一個可能是“新聞炒作”。不過拿這么多錢去炒作，恐怕不太值當。

　　而拍下何陽的買家——全國離退休人才網的董事長、民營企業(yè)家陸建華則表示，他們這一次是勢在必得。

　　記者：何陽值得您花這么大價錢來請他嗎？

　　陸建華：我們網站是開發(fā)老年人資源的，有幾萬家會員企業(yè)，這些企業(yè)都需要何陽指導。

　　記者：怎么指導這些中小企業(yè)，給他們提供服務？

　　陸建華：這不光是技術方面（指導），還有一些根本沒點子，沒策劃能力（的企業(yè)），而同樣的產品，經過策劃之后，企業(yè)就能做的更好。

　　記者：您準備讓何陽每天上班嗎？

　　陸建華：他簽的是顧問權，我們在國貿那邊有機構，希望能讓何陽今后能全身心在這里工作，會和他詳談。

　　從陸建華的回答中，不難讀出這樣一個信號，100萬元看似很多，而作為一個能夠不加限制地、給各種不同的企業(yè)出謀劃策的謀士，他所能帶來的長遠利益，可能會多得多。

　　有“打工皇帝”之稱的唐駿認為，這說明，相比外在形象上的選擇，創(chuàng)新型人才是更加稀缺的，而企業(yè)更需要的正是能帶來實際價值的人才。

　　唐駿：大家都希望能有創(chuàng)新，點子就是很好的創(chuàng)新，一個好點子給企業(yè)帶來的價值可能不止100萬，這個人才網可能認為何陽的點子可以為商業(yè)模式或受眾群體帶來更多的吸引力，100萬的年薪對一般企業(yè)來說，確實是高了一些，但如果能真利用上他的一些特殊創(chuàng)意，也許100萬也是值得的。

　　這恰恰也符合趙曉凱發(fā)起這樣一場拍賣會的初衷：讓更多有“特殊才能”的人被發(fā)現，被社會所用。

　　究竟什么樣的人才稱得上具有“特殊才能”的人呢？何陽給出了這樣的答案：

　　何陽：特殊人才可能到一定程度之后，會變成具有特殊能力的人才。比如，我過去認識一個做米飯的師傅。我原來覺得一個做米飯的有什么值得夸耀的，結果我嘗了這個人做的米飯后，連續(xù)吃了三碗，沒有任何菜。我說神了，才知道米飯能做的這么好吃。原來做米飯有這么多學問，需要“泡米”、“選米”、“水蒸”。我才意識到，原來有這么多本領獨特的人，只是沒有被社會所發(fā)現。

　　按照何陽的理論，只要是能在特定領域發(fā)揮作用的人，哪怕是我們眼中的普通人也稱得上擁有“特殊才能”，因此他很看好這次拍賣會。但即便如此，社會上仍然存在諸多質疑，其中最多的，就是認為這場拍賣會是在“做秀”。

　　對此，唐駿表示，這場拍賣會的確有“做秀”之嫌，但只要能達到呼喚社會對人才認同的目的，就可以被接受。

　　唐駿：我覺得他們是在做秀，但可以被接受。

　　記者：為什么您覺得是在做秀呢？

　　唐駿：通過這種方式獲得人才，通常情況下，大家很難去做。拍賣的人才數量畢竟有限，而且要找到對接的買家，不像古董，比較單一，人才的標準很難界定，企業(yè)也很難選擇；相對來說，（人才）的分散面比較廣、專業(yè)性很強，可能有幾百種，而今天拍賣什么，預先可能誰也想不到。

　　記者：您為什么說能被接受？

　　唐駿：接受的原因是，它呼喚起了人們對人才的認同。人才在今天的社會上都可以被拍賣，確實證明了人才是一種稀缺的產品或資源，像古董一樣。只有稀缺資源才能被拍賣。從這個意義上來說，我覺得是很好的，可以讓大家重新認識人才的重要性。