通常在面試結(jié)束時(shí)，面試官當(dāng)然是不容錯(cuò)過的問你的工資問題，那么你知道如何提問？求職者又如何回答嗎？泰州人才網(wǎng)[xtzrc](http://tejia114.cn)[/xtzrc]為大家列舉幾個(gè)常見的面試時(shí)的薪水問題以及回答的技巧：
1、在我們這里工作，你的薪水是什么樣的？
   答案是：我的工資不是唯一的因素決定是否加入貴公司，如果你一定要我回答，那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)術(shù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的工資不低于年薪XX。
2、你認(rèn)為，每年加薪的幅度是多少？
   參考答案：我想，所加的薪酬取決于公司的經(jīng)營業(yè)績及盈利狀況，但我也希望自己收入的增長至少符合人民生活水平的提高保持一致.
3、你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎？
   心理準(zhǔn)備：如果你真的想要得到在這項(xiàng)工作中，工作開始時(shí)可以減少自己的薪酬標(biāo)準(zhǔn)可以考慮。面對(duì)面試官，你要強(qiáng)調(diào)，可以把工作做好，并且設(shè)法了解公司何時(shí)給你調(diào)整工資，此外，能夠承受的工資下限心中要有個(gè)底線，但不告訴你的面試官。
4、從現(xiàn)在起五年內(nèi)，你的薪金目標(biāo)是什么？
   參考答案：我相信通過實(shí)踐會(huì)成為這個(gè)行業(yè)的佼佼者，我希望未來的收入與能力將是一致的。我希望自己的年收入在XX到XX。
5、你認(rèn)為我們給你提供的薪水怎么樣？
   參考答案：您給出這個(gè)數(shù)字是非常接近我的期望，但我心中的期望稍高一點(diǎn)。據(jù)我了解貴公司的新人的工資有一定的限制，我們是否能談?wù)劰べY以外的福利待遇？
面試談?wù)撔剿卮鹦剿膯栴}，你不能乘匹夫之勇亂講，要有技巧：
  1、把期望的薪水放到行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)來考慮你的專業(yè)是什么？人才市場等對(duì)你這類人才的需求是多少？看看你周圍的人：你的同學(xué)，你的朋友，發(fā)現(xiàn)同樣的工作，他們能拿多少薪水？結(jié)合公司的情況，，平均你期望的薪水，關(guān)注這個(gè)行業(yè)的新聞。
  2、不要就薪談薪，你要告訴面試官，薪水不是重要的，你更關(guān)心的是工作本身，你喜歡這份工作，告訴公司你希望公司了解自己的價(jià)值。通過這種方式，您將把薪水提高到一個(gè)新的高度，將有助于你找到一份滿意的工作。