女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。這在當(dāng)前的語(yǔ)境下，更值得玩味。

    據(jù)媒體報(bào)道，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部工資研究所發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，中國(guó)行業(yè)收入的差距已擴(kuò)大到15倍。而在2006-2007年，日本、英國(guó)、法國(guó)的最高和最低行業(yè)工資差距約為1.6-2倍左右，德國(guó)、加拿大、美國(guó)、韓國(guó)則在2.3-3倍之間。從目前的資料看，中國(guó)的行業(yè)收入差距已躍居世界之首。這個(gè)第一有點(diǎn)沒(méi)面子。

    我們知道，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，行業(yè)收入差距是必要的，除非追求絕對(duì)公平，否則效率必然導(dǎo)致收入差距。不過(guò)，我們正視收入差距的前提，是不同行業(yè)從業(yè)人員的受教育程度不盡相同，也就是個(gè)人所付出的教育成本不同，要求的回報(bào)自然也不同。這種差異我們服氣。投行拿高薪，大家只有羨慕，因?yàn)檫@活兒需要“金剛鉆”，CDO(擔(dān)保債務(wù)憑證)這種東西一般人都弄不懂。而壟斷企業(yè)高福利，大家便只剩下嫉妒恨了。因?yàn)槟隳芨傻?，我也能干，差別無(wú)外乎咱爸是不是李剛。

    有時(shí)候，行業(yè)收入差距也不僅僅是體現(xiàn)在15倍上。就是同樣的收入，有的行業(yè)輕輕松松，有的行業(yè)累死累活，我說(shuō)的是什么，你懂得。國(guó)家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司編輯出版的《中國(guó)居民收入分配年度報(bào)告(2008)》分析認(rèn)為，行政性壟斷行業(yè)的收入有1/3是靠各類特許經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的。壟斷行業(yè)賺的錢不是“絞盡腦汁”，比拼的不是人才、管理和技術(shù)，而是一家獨(dú)大的政策保護(hù)。

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，各種商品價(jià)格，包括資源產(chǎn)品的價(jià)格，都應(yīng)該是一個(gè)經(jīng)過(guò)充分競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)出清價(jià)格，這樣不僅是有效率的，同時(shí)也是公平的。如果是一個(gè)壟斷價(jià)格，將壟斷行業(yè)七七八八的成本雜糅進(jìn)來(lái)，吊燈、食堂、幼兒園等成本都讓公眾買單，這相當(dāng)于壟斷主導(dǎo)了一次新的收入分配，在市場(chǎng)分配和國(guó)家二次分配之間，用壟斷迫使公眾將自己的收入交出一部分來(lái)反哺壟斷行業(yè)的高福利。這種行業(yè)差距，對(duì)社會(huì)心理的破壞力更大。不在于多么高，而在于不公。

    行業(yè)收入差距與反映貧富差距的基尼系數(shù)一樣，都是對(duì)分配不當(dāng)，甚至不公的一種提醒。這也是為什么收入分配改革獲得空前的關(guān)注。綜合此前媒體的相關(guān)報(bào)道，收入分配改革方案會(huì)在今年出爐，不僅要大幅提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，同時(shí)也要對(duì)壟斷行業(yè)的高工資和高福利動(dòng)刀。對(duì)此，前者自然是重中之重，而后者更是關(guān)鍵之舉。

    為什么？我們習(xí)慣了“將蛋糕做大”的思維，這樣，大家都是雙贏，即使我分的比例小，架不住總量越來(lái)越大。然而，“將蛋糕做大”的增量改革，未必就會(huì)使既得利益者和較為弱勢(shì)的一方感到滿意，甚至出現(xiàn)“蛋糕越大越難分”的局面。既得利益者的慣性強(qiáng)勢(shì)，使得他們?cè)谠隽康牡案庵幸彩欠值迷絹?lái)越多。因此，做大蛋糕的同時(shí)，必須用制度、法律來(lái)界定蛋糕怎么分。讓壟斷讓步，而不是對(duì)壟斷讓步，這樣的收入分配改革方案才是給力的。