翻看報紙雜志，打開電腦電視，只要是關于面試的話題，無疑是在告知大家如何在服飾上做到合理，在溝通技巧上做到得當。面對現(xiàn)在社會上種種的風氣，無疑大家都認為扮美更適合參加面試獲得成功，可是卻有一群大學生以另類的方式進行面試。這便是我前幾天看到的一則新聞，在一場招聘會上三個打扮成小丑模樣的女大學生，表演起二胡、笛子等樂器演奏，…

倍受好萊塢寵愛的女星斯佳麗•約翰遜在未滿20歲時就喊出了“年輕是可恥的”信條，這位少女時代就在獨立影壇有所建樹的女星認為出演偶像劇是對她的侮辱。信奉“出名要趁早”原則的演藝圈就是如此違和——韶華逝去的拼命裝嫩，而正值青春的卻要竭力標榜擁有超越年齡的成熟度。職場中也不乏此類現(xiàn)象，有40多歲的“裝嫩一族”，也有初涉職場的…

在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封拒絕信，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別。 如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻印象，至少給你一次機會？你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經歷，但有許多其它的方法使你的簡歷啊在吸引人的同時依然保持真實性——http://ww…

職場中最難就業(yè)的人群可以說是畢業(yè)生。畢業(yè)生由于從未規(guī)劃過自己將來的職業(yè)發(fā)展方向，或者對于自己將來要從事的具體職業(yè)沒有明確清晰的認識，導致在求職過程中困難重重。畢業(yè)生就業(yè)難的問題一直都受到社會各界的廣泛關注。作為一名在人力資源行業(yè)從事多年的職獵，我想對畢業(yè)生求職給出五點忠告。tejia114.cntejia114.cn善于規(guī)劃職業(yè)生涯www.xt…

　第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答　　面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。tejia114.cn　　你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖采用多講話的策略，來謀求在較短的時間內讓招聘方多了解自…

　　看世界杯，除了看讓人心潮澎湃的比賽之外，主教練也是一大看點。主教練雖然無法上場比賽，但作為球隊的管理者，其重要性不言而喻。而主教練對球隊的管理，同樣可以給企業(yè)中的人力資源管理者很多啟示。大佛山人才網　　如果說法國隊是因為和老球員的矛盾才成為笑柄，那意大利隊則因為過于重視老球員釀成失敗。按理說用奪取過世界杯的球員并有…

新春剛過，新一輪人才的競爭又將展開，面試和復試似乎已成為一般企業(yè)招聘不可或缺的環(huán)節(jié)，而優(yōu)秀的企業(yè)必有獨特的選擇人才的方式，那么您知道世界500強的面試題有什么不同嗎？布萊爾·沃森，這位25年來500強公司的面試官，首次揭秘對答的所有問題和成功應試的秘訣?！　”緯膯栴}， 是軟件業(yè)人士在面試時常問的，其中大多數(shù)出自微軟公司，也有…

在不少求職者眼中，春節(jié)其實是蓄勢待發(fā)的機會，每年寒假留守校園的也少不了應屆畢業(yè)生的身影。求職之路充滿艱辛，更充滿希望；求職的隊伍中不僅有大學生、“海龜”，還有外國留學生。本期我們將鏡頭投向不同的求職者，記錄下他們在求職路上跋涉的故事，愿他們在新的一年能找到屬于自己的新天地。 “我很理解現(xiàn)在畢業(yè)生找工作的那種心情，擴招了，…

Procter & Gamble Asia Management Application Form Supplemental Data 寶潔公司招聘題號稱由高級人力資源專家設計,無論您如實或編造回答, 都能反應您某 一方面的能力。 核心部分的題如下： Please provide concise examples that will help us better understand your capabilities. １、Describe an instance where you set your s…

準時主考官的面試排得很緊，每半個小時三個同學，誰先來誰先面試，可能有的同學遲到，后面的就替補上來。但也不要提早太多，如果時間沒到，可在公司門口轉轉，千萬不要跑去長時間等候，因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象。化妝恰當頭發(fā)梳整齊，皮鞋要擦亮，穿著要得體，牛仔褲也不要污點斑斑，男同學胡子要刮干凈，注意頭皮屑。女同學不…