1) 村子里有100對夫妻，其中每個(gè)丈夫都瞞著自己的妻子偷情。村里的每個(gè)妻子都能立即發(fā)現(xiàn)除自己丈夫之外的其他男人是否偷情，唯獨(dú)不知道她自己的丈夫到底有沒有偷情。村里的規(guī)矩不容忍通奸。任何一個(gè)妻子，一旦能證明自己的男人偷情，就必須當(dāng)天把他殺死。村里的女人全都嚴(yán)格照此規(guī)矩辦事。一天，女頭領(lǐng)出來宣布，村里至少有一個(gè)丈夫偷情。請問接…

　　戴爾的面試從未有答案的問題，其內(nèi)在的制勝文化只要求驗(yàn)證應(yīng)聘者的回答是否說明他是一個(gè)適合戴爾的人。　　戴爾公司有一條招聘經(jīng)驗(yàn)：在新招來的員工中，5年后，大概只有30%的人能留下來;10年以后，大概只有10%的人能堅(jiān)持到最后，被老板留下來成為核心員工。這些堅(jiān)持下來的人，雖然不一定最優(yōu)秀，但他們卻一定是最能適應(yīng)戴爾價(jià)值觀的人;而且他…

　　【導(dǎo)讀】蓋爾·拉克曼（Gayle Laakmann），Google前員工，目前在賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院攻讀MBA。她也是在賓州大學(xué)獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)博士學(xué)位。她現(xiàn)在是CareerCup和Seattle Anti-Freeze兩家公司的創(chuàng)始人兼CEO。她也是《Cracking the Coding Interview》一書的作者。本文是一篇對蓋爾的訪談，文中她談了程序員面試的技巧和建…

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為'高級(jí)'錯(cuò)誤。某跨國公司人力資源管理專家總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種'高級(jí)'錯(cuò)誤，以饗讀者。 　　不善于打破沉默　　　面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試…

　　招聘經(jīng)理：你未來的老板　　如果你拿到了這份工作，招聘經(jīng)理很可能就是管理你的人。他們是對職位和職位需求最清楚的人。你應(yīng)該直接問他們關(guān)于工作的具體問題，工作要擔(dān)負(fù)什么樣的責(zé)任，有什么樣的挑戰(zhàn)。你還可以問問他們在尋找什么樣的人。　　一些適合問招聘經(jīng)理的問題：　　對這份工作來說最重要的能力是什么?　　你怎樣描述理想中的候選人…

　　明是一家外企銷售，去年12月份被公司無情辭退。此后數(shù)月，小明在前程無憂上不斷投遞簡歷，終于在今年3月初獲得了相同領(lǐng)域一家民企的青睞，現(xiàn)在面試即將開始。　　面試時(shí)如何適當(dāng)表達(dá)被裁經(jīng)歷　　面試時(shí)如何適當(dāng)表達(dá)被裁經(jīng)歷　　案例：　　HR：首先十分感謝你來我們公司面試，請你自我介紹下!　　小明：我曾在一家外企從事了兩年的銷售工作…

　　德國人也許說，給我多少薪水是老板的事兒，不是我該關(guān)心的。當(dāng)然，老板如果“拎不清”，給出的薪水不符合市場行情，那就走人。跟他討價(jià)還價(jià)，有損我們德國人臉面。曾有一個(gè)美國人，某天他看到某培訓(xùn)學(xué)校在招聘美語口語教師，可是招聘廣告上并沒有寫明薪水是多少。于是他打電話過去問：我很愿意來應(yīng)聘，可是我能問一下我的薪水將會(huì)是多少嗎?對…

　我曾面試過一個(gè)求職者,那個(gè)職位要求不高,本來我打算看看英語口語水平和基本素質(zhì)就行了。誰知道從面試開始,他就縮在椅子里。頭越來越低,雙手也抱在胸前越抱越緊,我真擔(dān)心他的呼吸。很多他明明可以回答出的問題,都答得亂七八糟。這種求職者,心理素質(zhì)實(shí)在是不行,所以最后我沒要他。面試結(jié)束后,我告訴他失敗原因,并給了他一個(gè)小建議:以后坐地鐵或公…

英文面試在測試求職者的英文水平的同時(shí)，還要求求職者如同中文面試一樣表現(xiàn)得收放自如。怎樣的英文面試才能在面試官那得到高分呢？ 1.自我介紹有的放矢 “Tell me something about yourself.”這是面試官通常會(huì)問的第一個(gè)問題。如果你洋洋灑灑地把簡歷上的信息毫無遺漏的用英文說了一遍，那么你在面試一開始就已經(jīng)失敗了。面試官問這個(gè)問題的關(guān)…

　　面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機(jī)?！　?、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。　　帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，…