職位描述及要求：
職位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
2.管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
3.填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
5.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

職位要求：
1.人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的工作流程，熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，有責(zé)任心。