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五種“職場(chǎng)慢性病”襲擾白領(lǐng)[南京招聘網(wǎng)HR025.COM每日新聞]
來(lái)源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽

“別對(duì)我的高收入、好福利給以各種羨慕或嫉妒恨,無(wú)節(jié)日、高壓力無(wú)形中都在折壽?。?”、“活兒永遠(yuǎn)干不完,終于體會(huì)到什么叫沒(méi)時(shí)間上廁所! ”專(zhuān)家提醒,白領(lǐng)需關(guān)切自己的工作狀態(tài),警惕五大“職場(chǎng)慢性病”襲擾,對(duì)職場(chǎng)“高血壓”、“咽喉炎”、“消化不良”等“病癥”宜早防早治。

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新人、老人都在犯“病”

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“風(fēng)光的背后是各種艱辛,頻繁出差跑項(xiàng)目,身心越來(lái)越疲憊,也許是時(shí)候換個(gè)環(huán)境了。 ”在一家機(jī)械設(shè)備企業(yè)工作的徐先生在微博里寫(xiě)道。徐先生工作能力強(qiáng),剛工作三年就被老板提升為區(qū)域經(jīng)理,待遇等各方面都不錯(cuò)。不過(guò),前段時(shí)間徐先生一直在外地跑項(xiàng)目,沒(méi)有周末,幾乎每天加班到深夜。持續(xù)了兩三個(gè)月后,他感到身心俱疲,還被家人抱怨沒(méi)有私人時(shí)間,以至于徐先生開(kāi)始對(duì)自己把工作作為生活重心的狀態(tài)感到焦慮不滿。

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職場(chǎng)新人Amy的口頭禪就是 “怎么又這么多的活兒,前面的都還沒(méi)有處理完呢”。作為新人,Amy對(duì)于工作環(huán)境尚未完全適應(yīng),工作節(jié)奏也在逐步加快,但工作量卻毫不留情地壓下來(lái),使她常覺(jué)得自己在超負(fù)荷工作,殊不知拖延癥和丟三落四才是她的致命缺點(diǎn)。

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五種“慢性病”襲擾職場(chǎng)

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這段時(shí)間接觸了不少“職場(chǎng)病患者”的向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)“診斷”認(rèn)為,壓力大、且工作需要大量用腦的徐先生患上的是“高血壓”;經(jīng)驗(yàn)不足、能力不夠、還有拖延癥的職場(chǎng)新人Amy則有點(diǎn)“消化不良”,做事沒(méi)條理、缺乏計(jì)劃性,不注重能力提升,總是比別人慢一拍。 “老人”大都渴望在事業(yè)上有所收獲,對(duì)自己的要求也越來(lái)越高,工作任務(wù)已經(jīng)夠繁重了,他們還會(huì)給自己施加心理壓力。因此,“職場(chǎng)高血壓”們需要在工作和生活中找到平衡,合理調(diào)整自我預(yù)期,及時(shí)緩解過(guò)勞,這樣才有益于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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此外,洪向陽(yáng)還列舉了另外三種發(fā)病率較高的 “職場(chǎng)慢性病”:基層崗位或工作內(nèi)容單一、重復(fù)瑣碎的人容易患“低血壓”,這類(lèi)人工作內(nèi)容重復(fù)性較強(qiáng),對(duì)外接觸較少、瑣事較多,往往提不起工作情緒;性格內(nèi)向,缺乏溝通技巧的人容易患“慢性咽炎”,這類(lèi)人少言寡語(yǔ),不主動(dòng)交流,既不找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,工作中遇到的問(wèn)題也悶不吭聲;有一定工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)理想、沒(méi)危機(jī)感的人往往是“高度近視”,他們沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃,做事情得過(guò)且過(guò)。

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專(zhuān)家:對(duì)癥下藥、治病有招

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“要在職場(chǎng)上有所發(fā)展,更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,對(duì)五大‘慢性病’就應(yīng)早防早治。 ”洪向陽(yáng)特別強(qiáng)調(diào)看似不會(huì)導(dǎo)致直接不良后果的“高度近視”對(duì)白領(lǐng)們的危害。 “‘高度近視’白領(lǐng)缺乏職業(yè)規(guī)劃、沒(méi)有明確定位,風(fēng)平浪靜時(shí)還能在崗位上混混日子,一旦遇上裁員、金融危機(jī)等‘變故’,抗風(fēng)險(xiǎn)能力就很低。 ”他建議這部分“白領(lǐng)病人”盡早調(diào)動(dòng)起積極的工作狀態(tài)、時(shí)刻保持職業(yè)危機(jī)感,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能,在不斷認(rèn)知自己的過(guò)程中正確地做出定位,并做好危機(jī)預(yù)案。

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