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我很木訥,該如何在面試時(shí)脫穎而出?
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽
你很有料,但是木訥的個(gè)性讓你在面試時(shí)老是吃癟嗎?事前充分思考與準(zhǔn)備,真誠以對(duì),一定能讓你脫穎而出…… 
許多年輕人其實(shí)有能力、做事踏實(shí),卻不善于表達(dá)自己的想法,以致于面試時(shí),總是難以博得主考官的青睞。與其惡補(bǔ)自己的口才,不如先徹底思考,要應(yīng)征的工作到底適不適合自己。 
每個(gè)人都有屬于自己的特色,木訥的特質(zhì)在某些工作上是缺點(diǎn),但對(duì)于某些工作卻可能成為優(yōu)點(diǎn)。木訥的人應(yīng)該去找接受、甚至欣賞木訥特質(zhì)的工作或公司,不然日后要背著自己的本性做事,其實(shí)更痛苦。 
重述重點(diǎn),補(bǔ)強(qiáng)口才劣勢(shì)。 
找工作時(shí)先了解自己、鎖定適合的工作,不但可以增加被雇用的機(jī)會(huì),對(duì)個(gè)人而言更可以樂在工作,充分發(fā)揮所長。 

但在面試當(dāng)中,木訥的應(yīng)征者常常因臨場(chǎng)反應(yīng)慢,回答得支支吾吾或不知所云,而居于劣勢(shì)。我建議木訥的應(yīng)征者應(yīng)多仿真面試時(shí)常被詢問的問題,當(dāng)正式面試出現(xiàn)類似題目時(shí),就可以從容不迫地做答。 
即使是碰到?jīng)]有事先準(zhǔn)備過、思考過的題目,還是有一些小技巧可以使用: 
1.重述對(duì)方的問題。確認(rèn)自己的認(rèn)知是正確的,可以避免答非所問的尷尬情形。 
2.肯定主官考所提的問題是個(gè)很好、有深度的問題,并向?qū)Ψ秸f明「為了能完整呈現(xiàn)自己的想法,希望能有時(shí)間思考一下」。 
3.思考時(shí)可以用條列式的方法,想出回答的重點(diǎn),并在回答結(jié)束后,再以條列的方式重述回答的重點(diǎn)。 
4.準(zhǔn)備相關(guān)的文件,在面談時(shí)適時(shí)拿出來補(bǔ)充、證明。如以前做過的項(xiàng)目報(bào)告、企畫書,除了加強(qiáng)說服力,還可以展現(xiàn)自己做事規(guī)劃、有條理的一面。 
5.當(dāng)狀況題出現(xiàn)時(shí),千萬不要慌張。有很多問題其實(shí)沒有正確答案,主考官比較想知道的其實(shí)是你的想法和理由,以及你的思考邏輯。 
6.可以事先準(zhǔn)備一段自我推銷的說辭。當(dāng)面試進(jìn)入尾聲,若有些優(yōu)點(diǎn)還沒有機(jī)會(huì)表達(dá)的話,可以主動(dòng)向主考官表示「有些事情我想多讓您了解一下,不知可否給我2~3分鐘加以說明?」,然后利用爭(zhēng)取到的時(shí)間,把自己推銷出去。 

真誠,是最大的加分 
除了以上幾個(gè)小技巧,木訥的應(yīng)征者在面試的過程中,一定要以真誠的原則,回答每一個(gè)問題,才能讓主考官發(fā)掘你腳踏實(shí)地、不吹噓的特質(zhì)。 
所謂的真誠,就是知道什么、就說什么,同時(shí)也不避談自己的缺點(diǎn)。有很多應(yīng)征者不敢暴露自己的缺點(diǎn),就會(huì)說「我的缺點(diǎn)就是優(yōu)點(diǎn)太多、沒有缺點(diǎn)」,這樣夸大的修飾自己,其實(shí)是完全沒有意義的。 
而木訥的應(yīng)征者如果能坦誠說明過去失敗的經(jīng)驗(yàn)、自己從中學(xué)到什么、后來又是如何改善,不畏縮地分析自己的一切,讓對(duì)方感覺到真誠,反而是最大的加分。 
在一般人的印象中,口才很好,是業(yè)務(wù)員的必備特質(zhì)。但是我曾經(jīng)面試過一個(gè)很木訥的業(yè)務(wù)員,他坦白地說自己不善言詞,下班后也不喜歡和客戶的應(yīng)酬,但卻總是默默地為客戶服務(wù),兩、三個(gè)月下來,終究獲得了客戶的青睞,接下大量訂單。他的誠實(shí)和適當(dāng)?shù)呐e例,反而讓他脫穎而出。 
行為勝過千言萬語 
而且,對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的主考官來說,應(yīng)征者講再多花言巧語也沒用,無意間表現(xiàn)出的小動(dòng)作才是他們觀察的重點(diǎn)。 
舉例來說,提早五分鐘到達(dá)面試公司,可以顯示做事認(rèn)真的態(tài)度;面試時(shí)坐姿稍微前傾,表現(xiàn)出愿意傾聽的特質(zhì);面試結(jié)束時(shí),主動(dòng)詢問后續(xù)的流程,也能代表自己有追蹤進(jìn)度的好習(xí)慣。 

這些從行為中無意間透露出來的訊息,遠(yuǎn)勝過千言萬語。

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