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“全才”更有助于職業(yè)發(fā)展
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽

  37歲的愛德格卡梅茲(Edgar Camez)是一名工程師,在密歇根州迪爾伯恩(Dearborn)的福特設(shè)計(jì)中心(Ford Design Center)工作時(shí),他成為了一名為汽車設(shè)計(jì)發(fā)動機(jī)支架的專才。但在工作了11年后他希望能做點(diǎn)不同的事,他感到自己的小圈子限制了自己的職業(yè)選擇。

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   于是,他一步步地進(jìn)入了福特汽車公司(Ford Motor)的混合技術(shù)部門,爭取獲得內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會和汽車工程碩士學(xué)位。他的努力幫他得到了一份新工作——位于伊利諾州沃倫維爾(Warrenville)的航星公司(Navistar)的混合電力汽車高級項(xiàng)目經(jīng)理。

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  卡梅茲說,這家公司要小得多,所以我?guī)缀趺考露嫉貌迨?。他現(xiàn)在正在密歇根大學(xué)(the University of Michigan)攻讀工商管理碩士。

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  位于納什維爾(Nashville)的范德比爾特大學(xué)(Vanderbilt University)的管理學(xué)副教授蒂姆加德納(Tim Gardner)說,當(dāng)經(jīng)濟(jì)狀況良好時(shí),企業(yè)往往會雇用專才。專才在他們狹窄的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)表現(xiàn)最佳,當(dāng)經(jīng)濟(jì)狀況良好時(shí),他們是不錯(cuò)的選擇。

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  但經(jīng)濟(jì)衰退使許多公司對于雇用可能無法適應(yīng)多變市場環(huán)境的員工持謹(jǐn)慎態(tài)度。這就是為什么專家們稱,定期重新評估你的技能組合很重要。你要讓自己有能力意識到何時(shí)需要變動職業(yè),這樣才能找到把握良機(jī)的方法。

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  擁有廣博的技能通常比掌握許多專業(yè)技術(shù)更有價(jià)值,因?yàn)榍罢咝枰莆崭娴闹R,它讓你能從事不同的工作。它也能讓你在管理者面臨部門重組或縮編時(shí)免于被炒。

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  位于德克薩斯州金伍德(Kingwood)的人力資源企業(yè)Administaff的高級人力資源專家里克吉布斯(Rick Gibbs)說,讓你變得更搶手的一個(gè)最佳方法是在特定領(lǐng)域內(nèi)拓寬你的專業(yè)面。舉例來說,如果你是在財(cái)務(wù)部門管理Oracle數(shù)據(jù)庫的IT員工,那么學(xué)習(xí)管理人力資源、運(yùn)營、行銷系統(tǒng)甚至是網(wǎng)路安全的工作可能會很有幫助。

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  利用公司內(nèi)的各種學(xué)習(xí)機(jī)會或?qū)嵙?xí)機(jī)會,并獲取能立即用得上的技能和證書。

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  這些技能并不一定得是彼此互補(bǔ),但你需要向未來的雇主表明擁有這些技能帶來的直接收益,因?yàn)楣椭饕蚕M麊T工擁有切實(shí)有用的技能。這可能需要你主動承擔(dān)更多職責(zé),這樣你才有機(jī)會實(shí)際運(yùn)用新掌握的技能。

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  在某些情況下,企業(yè)會在招聘廣告中列出十分具體的職位要求,盡管該職位實(shí)際上可能需要一位擁有廣泛技能的全才應(yīng)聘者。學(xué)會讀出字里行間的意思,才不會錯(cuò)過可能的工作機(jī)會。

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