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招聘陷阱,讓求職者頻花冤枉錢
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽
   保證金、抵押金、報(bào)名費(fèi),這些招聘中本不應(yīng)收取的費(fèi)用,卻被招聘公司以各種名義不斷收取,而急于應(yīng)聘的求職者為了盡快上崗而如數(shù)繳納。近日,本報(bào)接連接到應(yīng)聘者投訴稱,不少招聘公司以招聘為名變相收取各類費(fèi)用,之后卻遲遲不給安排工作,收取押金也不予退還,更有一些公司在收費(fèi)后竟然人去樓空。 

  事件1 

  未上班就讓離職 

  幾天前,正在省會(huì)打工的趙先生看到一名為“四通八達(dá)”的商貿(mào)公司的招聘信息,他便找到這家公司并參加了面試。7月25日面試當(dāng)天,該公司有關(guān)人員就告訴趙先生已經(jīng)通過面試,只要交上崗證、健康證及勞動(dòng)就業(yè)金等費(fèi)用共560元,第二天就可以來上班。7月27日,當(dāng)趙先生興致勃勃地來到“公司”上班時(shí),卻被告知去北京的公司上班,而不是事先說好的在石家莊工作。這時(shí),趙先生意識(shí)到可能上當(dāng)了,但出于求職心切,還是去了北京。去北京后,發(fā)現(xiàn)所提供的北京總公司根本不存在。氣憤之余,趙先生又找到了“四通八達(dá)”要求退錢。可公司拿回收據(jù)之后,只答應(yīng)退100元,其條件是必須寫一份離職申請(qǐng)。最終,趙先生沒有寫離職申請(qǐng),只拿回了50元錢。因?yàn)槲┮坏淖C據(jù)———收據(jù)已經(jīng)被公司收走了。 

  事件2 

  兩家公司竟是同一招聘人員 

  席女士前不久看到一則招聘廣告,稱某大型物流公司新近成立分公司,急聘大量工作人員,于是便和朋友一起前去應(yīng)聘?!八麄?cè)跂|方大廈18**號(hào)房間辦公,簡(jiǎn)單看了我們的資料后,要我們第二天就來上班。”第二天上午,當(dāng)席女士再次到來時(shí),對(duì)方表示要先交300元服裝押金和100元的工資卡費(fèi)用。“當(dāng)時(shí)對(duì)方詳細(xì)登記我們的工裝號(hào),看上去挺正規(guī)。”席女士表示,當(dāng)時(shí)自己并未多心,直接交了錢,并按要求下午前來簽協(xié)議。“然而簽協(xié)議的時(shí)候我卻發(fā)現(xiàn),協(xié)議上沒有公司公章,而且要再交300元保證金?!睂?duì)此席女士疑心不已,表示要求退還工裝費(fèi)和卡費(fèi),拒絕簽訂協(xié)議。通過和其他應(yīng)聘者交流,席女士了解到,該大廈12**還有一家公司在招聘,情況和該公司一模一樣。“我們又到該公司應(yīng)聘,發(fā)現(xiàn)兩家不同名字的公司卻是同一批招聘人員?!弊罱K,經(jīng)過反復(fù)交涉,席女士討回了200元費(fèi)用。 

  事件3 

  交費(fèi)后公司人去樓空 

  打工者小李的應(yīng)聘遭遇更讓人氣憤,雖然交了近1200元的費(fèi)用,卻依然沒能順利安排工作,公司反而在一夜之間人去樓空。小李告訴記者,因看到一家公司在招聘押運(yùn)員,而且每月有1200元的優(yōu)厚待遇,“應(yīng)聘之前我還打電話過去咨詢,對(duì)方表示不會(huì)收取任何費(fèi)用,只要帶身份證和學(xué)歷資格證就可以了?!比欢綉?yīng)聘時(shí),對(duì)方卻先后要求交押金、保險(xiǎn)費(fèi)、服裝費(fèi)等總計(jì)近1200元的費(fèi)用。小李告訴記者,雖然對(duì)方給自己開具了收據(jù),但上面卻沒有任何公章,而且后來這些收據(jù)還被以“改發(fā)正式收據(jù)”為由收回了。應(yīng)聘當(dāng)日下午,深感此事蹊蹺的小李再次來到該公司,卻發(fā)現(xiàn)該公司已經(jīng)人去樓空?!半m然已經(jīng)報(bào)警,但是至今卻無任何線索?!?nbsp;

  提醒 

  去正規(guī)勞動(dòng)市場(chǎng)找工作 

  面對(duì)諸多的招聘陷阱,記者咨詢了石家莊市勞動(dòng)監(jiān)察部門。該處工作人員告訴記者,根據(jù)規(guī)定,用人單位不得以任何形式收取報(bào)名費(fèi)、訂金、保證金、抵押金等費(fèi)用。因此,對(duì)于那些一味收取各項(xiàng)費(fèi)用的招聘公司要多加留心。同時(shí),該工作人員提醒廣大應(yīng)聘者,尋找工作時(shí)一定要到正規(guī)的勞動(dòng)力市場(chǎng),不能輕信招聘廣告的“甜言蜜語”。在應(yīng)聘過程中,要仔細(xì)核對(duì)公司的各類證件,例如工商部門營業(yè)證,勞動(dòng)部門許可證,收取費(fèi)用時(shí)要需的物價(jià)部門許可證,對(duì)于那些不能出示相關(guān)證件和正規(guī)協(xié)議、合同的公司,一定要勇于拒絕,切不可因求職心切誤入陷阱。

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