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專升本:低學歷白領(lǐng)紛抄近道奔“羅馬”
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽
    南方網(wǎng)訊 五、六月是2004年各項國家職業(yè)資格考試報名、參考時間比較密集的時間段。在各報名點記者看到,很多參考人員都是來自各知名大型企業(yè)的白領(lǐng)。他們大多處在領(lǐng)導崗位。他們報名參加各類資格考試一方面是為了工作需要;另一方面,他們還有一個鮮為人知的原因,就是為了彌補自己低學歷的履歷。

?? 目前多數(shù)低學歷白領(lǐng)在選擇充電時多采取兩種途徑:第一,是參加專升本考試;第二,是參加各類職業(yè)資格考試。??

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??專升本:

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??瞄準MBA式精英課程??

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??傳統(tǒng)教學模式

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?? 說起“專升本”課程,人們最先想到的是傳統(tǒng)的成人教育課堂。下午五點半單位一下班,就心急火燎地趕到二三十里開外的大學,涌進能坐上百人的大號教室;老師用全日制本科生教材,課堂知識與實際需求脫節(jié);只有那張文憑,國家承認,是真的。這樣的“專升本”為的僅僅是一張文憑,真能從里面學到東西的人不多。據(jù)教委的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)字顯示,目前每年能上“專升本”課程的人數(shù)約為2萬,僅是總?cè)藬?shù)的25%。

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??高端要求漸成大勢

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?? 對人數(shù)的限制以及課堂硬件的不完備成為“專升本”課程的硬傷。這也是許多希望修習高學歷的白領(lǐng)人士所遇到的問題。北京工業(yè)大學中加工商學院的副院長帥楊在談到這個問題時介紹說,目前的“專升本”課堂里正走進越來越多的白領(lǐng)學生。他們對學校提出的要求是希望能有MBA式的教學模式:首先是對成年人應有的尊重,學生必須有機會和教師平等交流,應發(fā)揮成年人主動學習、創(chuàng)造性學習的優(yōu)勢,這就必須限制班級規(guī)模,每班最多20人。其次,學歷教育必須和職業(yè)技能教育相結(jié)合,這樣有利于成人學生的職業(yè)發(fā)展。第三,大量聘用有豐富實踐經(jīng)驗的教師,現(xiàn)身說法,案例教學。第四,教室建在離學生較近的地方,不能讓他們把時間花費在上學路上。第五,要有舒適的教學環(huán)境。

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?? 總之,現(xiàn)在正有越來越多的學生希望專升本課程能為他們提供可借鑒到工作中去的知識內(nèi)容;他們需要有更現(xiàn)代化的教學環(huán)境和教學方法;希望專業(yè)設置能真正切合他們的工作需求。針對這些需求,國內(nèi)的一些院校已經(jīng)開始嘗試引進一些先進課程來滿足學生。比如,中加工商學院從美國引進的專升本項目中,設置了“零售業(yè)管理”、“營銷管理”和“物流管理”等,北京作為日趨現(xiàn)代化的國際化大都市急需的最熱門專業(yè),而這些高端專升本課程正日益成為低學歷白領(lǐng)選擇充電時的“新時尚”。?

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??職業(yè)資格考試:

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??一個證書一個新臺階??

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??為創(chuàng)業(yè)做準備

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?? 方卉,北京洋達智能卡公司部門主任,大專學歷。今年上半年,方卉參加了北京市專業(yè)技術(shù)人員計算機應用水平考試??欤矗皻q的她實在沒有太多的時間和精力去上專升本課程。而且她打算再過幾年就開辦一家自己的公司,考取一個相關(guān)證書,對將來的事業(yè)發(fā)展必然會有所幫助。

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?? 北京人才服務中心中高級人才市場經(jīng)理馬新軍介紹說,像方卉這樣的白領(lǐng)正是目前職場上的中堅力量。而這群人中低學歷者也不在少數(shù),他(她)們?nèi)〉媒裉斓某煽儯嵌嗄陙碓诼殘錾吓Υ蚱吹脕淼?。目前他們已?jīng)做到相當高的管理職位,而且對行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的情況非常熟悉,對于這群人來說,將來自己做老板是一個大趨勢。他們選擇充電是為將來做好自己的產(chǎn)業(yè)打基礎(chǔ),所以考取專業(yè)類和管理類職業(yè)資格證書比較適合他們的需求。??

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??一級一級向目標接近

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?? 林琳,躍仁管理咨詢有限公司行政主管,高職學歷。林琳已經(jīng)報名參加了北京地區(qū)2004年度企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。這已經(jīng)是她考的第三份資格證書了。用她的話說就是,每考一個證書,她的職業(yè)生涯又可以上一個新的臺階。她自信地表示,學歷不是關(guān)鍵,只要自己有能力,總有一天會實現(xiàn)自己的職業(yè)愿望。

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??中華英才網(wǎng)總裁張杰賢認為,目前越來越多的企業(yè)在用人時并不以學歷作為惟一的標準。個人能力成了企業(yè)更加注重的要素之一。像林琳這樣的低學歷白領(lǐng),選擇考取職業(yè)資格證書作為自己職業(yè)發(fā)展的鋪路石其實是一種很實際的做法。以中華英才網(wǎng)為例,公司是鼓勵員工進行業(yè)余研修的,對于某些專業(yè)技能的培訓,公司還給予一定的獎勵額度。但需要注意的是,目前職場中有明確發(fā)展目標的人不多,很多人只是盲目考取一堆證書以期能為自己的薪酬或職位發(fā)展帶來一定的提升,卻忽略了自己的本職工作。

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??張杰賢強調(diào),參加職業(yè)資格考試,一定要在不影響本職工作的前提下進行。再有,一定要明確自己的目標,不要盲目以掩蓋自己的低學歷為目的而費時費力。

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