人們總是習慣于為自己的行為，語言，行為，態(tài)度，思想，工作，生活，學習等一切困難找借口，采取解釋，掩飾，辯解，拒絕，逃避，拖延拒絕改變的理由。[xtzrc] 新泰州人才網(wǎng)(http://tejia114.cn)[/xtzrc]建議這類朋友要反省下自己，為什么你在職場中沒有什么進展，仍然在最初的工作，為什么你一直重復重復再重復或不斷換工作，為什么你的工資少;為什么你會成為公司裁員中一個;你找不到工作，為什么職場路，道路更遠更糟糕，這是什么原因造成的？
   你一直停留在最初級的工作崗位上，當你意識到這個問題想改變時，是否有聽到這樣的聲音“別人不理解我，沒有人發(fā)現(xiàn)我的能力，算了，現(xiàn)在改變有點晚了；改變了又能怎樣？我連最基本的都做不好，還能做什么？看看機會再說，再考慮的”。   
   你一直做重復、重復再重復的工作或是不斷變換工作，當你意識到并想改變時，是否有聽到這樣的聲音“從來沒有這樣過，這是不對的，不適合我，他們不同意，與我所學專業(yè)不一致，那樣做沒用，太復雜，太辛苦，身體不好太虛弱了，其他事情耽誤了”。
  當你付出越來越少，迫于生存的壓力，當你想改變，是否有聽到這個聲音“公司效益不是很好，不穩(wěn)定的現(xiàn)狀，企業(yè)的福利不好，別人不公平對我來說，我的基本工資不要緊，你可以，并不能得到這么多。
  你的職位越做越低，當發(fā)現(xiàn)這個問題時，想改變，是否有聽到這樣的聲音“有人打小報告給我穿小鞋，有人在詆毀我，公司人際關系太復雜，問題會自己解決的，只是運氣不好，年齡大了機會讓給年輕人，太不會說話處事”。    
   你被公司裁了，找工作，想改變，無論是聽到“我不夠好，是因為沒有背景，我生病了，我沒有時間，等我先旅行回來再說再去做，現(xiàn)在就業(yè)形勢不好，經(jīng)驗不足,沒經(jīng)驗”等等這些為自己找的拒絕改變的理由，這些您聽到的聲音多少。
   來自新泰州人才網(wǎng)的孫主任告訴筆者，他發(fā)現(xiàn)人們在所面臨的問題時通常會反映一堆拒絕與推卸的理由。拒絕改變表現(xiàn)形式包括：假定，如這樣做沒有任何好處；信念，如從來沒有這樣過；他人為借口，如他們不允許；自我概念，如我年齡大了，太年輕了；拖延策略，如明天再說，再考慮等。急躁也是拒絕的另一種表現(xiàn)形式，它實際上是拒絕學習和改變。如果我們要求變革現(xiàn)在就開始，立即就結束，這意味著我們不給自己時間去學習。
   我們經(jīng)常有深的舊觀念，舊的信仰，隱藏在我們內(nèi)心，我們必須注意它，關注它。只有仔細注意，來改變它。當遇到問題，大腦開始創(chuàng)建更多的理由拒絕改變，找到它，關注它，沒有必要拒絕抵抗它們，這些問題也是成長過程中的一部分，必須先改變與承認他們，然后一個一個地放棄這些舊思想，舊的信仰。
  專家告誡職場的朋友，如果你想改變現(xiàn)狀，停止你的想法和制止各種借口和投訴所面臨的職業(yè)問題，需要采取一些行動，改變您所想的，你必須要站起來，一步一步的朝那個方向前進方向，才會讓你職場道路越來越寬敞。