行走職場(chǎng)，每個(gè)人都希望體體面面，可是，由于個(gè)人的疏忽，總有些“失態(tài)行為”發(fā)生，以至于雙方都很尷尬。其實(shí)，有時(shí)候，我們多些耐心、多些細(xì)心、多些觀察，一些失態(tài)的行為完全可以避免。 典型個(gè)案：電梯里認(rèn)錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)http://tejia114.cn 阿艷今年8月進(jìn)入某家國企，剛上班第一周就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿艷起晚了，她急匆匆趕到公司，…

最近，工作生活的平衡問題已成為一個(gè)熱門話題，尤其是那些想吸引、激勵(lì)并且留住高端人才的公司。盡管人們的生活超越了工作本身已成為事實(shí)，但二者的平衡難題仍未得到解決。我們可以試著找尋以下一些解決措施：大佛山人才網(wǎng) 解除超載。這篇文章模仿了一部電影的標(biāo)題《飲食、祈禱和戀愛》?？烧l有時(shí)間去慢條斯理地用餐？現(xiàn)在，快餐代替了休閑用餐…

　　我所認(rèn)識(shí)的許多企業(yè)家在啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的時(shí)候都對(duì)不辭去自己原有的工作抱有負(fù)罪感，擔(dān)心自己不能為雇主付出全部，擔(dān)心在多個(gè)角色之間周旋，甚至擔(dān)心出現(xiàn)利益上的法律沖突。在本文中，我將提供一些解決這些問題的指導(dǎo)，但總的來說，我還是推薦你等到自己的新公司開始真正創(chuàng)收之后再辭去自己的正職。tejia114.cn　　例外的情況是：如果你在初創(chuàng)…

在招聘旺季，不少HR會(huì)采用電話測(cè)試的方式來快速篩選應(yīng)聘者，確定參加面試的人選。如果你寄出或是在網(wǎng)上提交了簡(jiǎn)歷，那你就要時(shí)刻準(zhǔn)備接到招聘公司的測(cè)試電話。那么，在缺少環(huán)境暗示的參照下，求職者該如何判斷電話面試是否成功？就讓我們來細(xì)數(shù)一下在“電面”中那些決定成敗的關(guān)鍵時(shí)刻。(來源: 金羊網(wǎng) -- 新快報(bào) 轉(zhuǎn)自:中人網(wǎng))大佛山人才網(wǎng) “…

薪金待遇常常是面試到最后考官后問你的問題之一。如何表達(dá)你想要的薪水?dāng)?shù)目？下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鑒一下。（來源： 中工網(wǎng)綜合）tejia114.cn 1. The starting salary I require is HK$6,500 per month.待遇方面，本人希望月薪六千五百港幣起薪。tejia114.cn 2. I require a salary of $4,500 a month to begin with…

現(xiàn)在大家都很熟悉“玻璃天花板”——阻止女性上升到高層職位的無形障礙。在過去的幾年中，研究者們發(fā)現(xiàn)：當(dāng)一個(gè)組織面臨危機(jī)之時(shí)，女性更可能沖破玻璃天花板而置身于玻璃懸崖之上（根據(jù)Michelle Ryan and Alex Haslam的研究）。但是問題是為什么呢？ 為了探究答案，我們做了兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。在第一個(gè)試驗(yàn)中，我們讓119名大學(xué)生閱讀兩份有機(jī)食品公…

能找到一份自己喜歡的工作，實(shí)在是一件幸福的事情。但試問有多少人能遇到？tejia114.cn 如果有一份工作，既是自己的興趣，又可以發(fā)揮個(gè)人的工作潛能，還獲得上司和下屬的認(rèn)同，相信你一定會(huì)樂于以此作為終身職業(yè)。只是現(xiàn)實(shí)往往未如心目中那般理想。tejia114.cn 職場(chǎng)案例tejia114.cn 淑儀的跳槽頻率之高真是令人吃驚。大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在有三年，…

　　在職場(chǎng)上有這么一類人：他們是不折不扣的“出頭鳥”，在工作中能完美地展現(xiàn)自己，處處閃耀光芒；但同時(shí)他們擁有敏銳的洞察力，能與上司、同事和諧相處，處處受歡迎。他們，就是職場(chǎng)舞臺(tái)上具有“安可效應(yīng)”的“安可人士”。而擁有“安可效應(yīng)”也日益被眾多白領(lǐng)視作職場(chǎng)成功的新標(biāo)準(zhǔn)。tejia114.cn　　【熱詞解釋】tejia114.cn　　“安可效應(yīng)…

　　1、開口言錢者不要tejia114.cn　　報(bào)酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。tejia114.cn　　問起薪酬待遇，會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。tejia114.cn　　2、糾纏不休者不要tejia114.cn　　招聘都遵循一定的流程，說幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對(duì)你說拜拜。tejia114.cn　　3、溝通…

一個(gè)人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)，擁有過硬技能的人有更多的工作機(jī)會(huì)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對(duì)你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的十種技能。 　　tejia114.cn一、解決問題的能力 　　tejia114.cn每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜…