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怎樣走出求職十一大誤區(qū)
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽
 

  找工作是一項系統(tǒng)工程,既講究求職方式,也需要求職技巧的運用,還有求職心態(tài)的把握。剛剛離開校門走進社會的大學(xué)畢業(yè)生,充滿了理想、充滿了抱負。但是到社會上,巨大的落差、殘酷的現(xiàn)實,讓他們感到措手不及、彷徨無奈。

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  當(dāng)前,畢業(yè)生找工作艱難,不僅有社會、學(xué)校的原因,也有自身的原因。如果走進了求職的誤區(qū),就找不到事業(yè)發(fā)展的方向。對于每一個求職者來說,找工作都是人生中必須面臨的一門課程。在這門沒有教材和教室的大課堂上,畢業(yè)生將面臨多少求職誤區(qū)?你將如何走出誤區(qū),進入求職快車道?我們怎樣才能找到合適的工作?應(yīng)該抱有怎樣的就業(yè)觀?你是否樹立符合實際的擇業(yè)和就業(yè)觀?

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  對職業(yè)的選擇直接影響到個人的長遠發(fā)展,它將決定一個人的收入、社會地位、成功機會、朋友社交圈甚至配偶的選擇,因此必須慎之又慎。主要選擇五個方面:薪酬、發(fā)展空間、生活方式、企業(yè)文化、信任感。每個人對這五個方面的排序是不同的,同一個人,在不同時期的排序也是不同的。

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  調(diào)查顯示,中國有69%-80%的大學(xué)生對未來沒有規(guī)劃、面臨就業(yè)感到壓力。目前橫亙在企業(yè)與大學(xué)生之間的三道鴻溝:企業(yè)與人才信息的不匹配、期望的不匹配、要求與能力的不匹配。所以,大學(xué)生感受到擇業(yè)壓力是正常的,適當(dāng)?shù)膲毫⒊蔀榇髮W(xué)生擇業(yè)的動力。

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  誤區(qū)一: 留戀大城市 北京要四城區(qū)

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  “北京高校畢業(yè)生就業(yè)意向”調(diào)查顯示,在選擇就業(yè)地域時,68.6%的人首選北京,排在第二位的是經(jīng)濟發(fā)達的大中城市,占17.5%,而選擇小城鎮(zhèn)的比例僅為1.56%。但人事局統(tǒng)計同樣表明,要求在四城區(qū)工作的人,占想留北京工作的人的83%,而實際能如愿的僅占15%。

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  因此選擇與己匹配是明智之選,對年輕的求職者而言,確立符合實際的擇業(yè)觀和就業(yè)觀是成功的關(guān)鍵。要能透過大城市優(yōu)越的工作和生活條件,看到其在促進人才成長的現(xiàn)象中,不利的一面。同時也要對自己的實力和優(yōu)勢有個正確的評估,也就是“衡外情、度已力”,謀定而后動。面對就業(yè)壓力巨大,畢業(yè)生要想辦法加速跑入“職道”。

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  誤區(qū)二:“大、名、公、外”、首選目標

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  在選擇企業(yè)時,“大企、名企、公務(wù)員、外企”仍是畢業(yè)生的首選目標。宏威職業(yè)顧問調(diào)查顯示:目前畢業(yè)生中,多數(shù)人更愿意到政府機關(guān)工作,占37.5%;選擇到私企、外企工作,占32.1%;選擇到大型國企工作,占22.9%;選擇自己開公司的占7.5%.這就造成了畢業(yè)生就業(yè)難的現(xiàn)實問題。跟風(fēng)盲從、“扎堆”外企、實力不夠、硬沖死拼,結(jié)果大都碰得頭破血流、丟盔卸甲。

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  青睞外企、名企并無不當(dāng)之處,公務(wù)員的待遇也令人向往,從積極的一面看,它反映出當(dāng)代大學(xué)生敢于挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)、沖擊嚴峻的可貴品質(zhì)。從尊重畢業(yè)生職業(yè)選擇權(quán)的視角看,此種現(xiàn)象無可厚非。但就業(yè)是現(xiàn)實問題,它受多種因素牽制,因此消極面亦十分明顯:對于多數(shù)畢業(yè)生來說“大、名、公、外”則如同水中月、鏡中花,可望而不可及。

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  誤區(qū)三:追求熱門職業(yè)、不愿下基層工作

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  一些大學(xué)生只盲目追求脫離自身實際的高工資、高待遇的理想工作和熱門職業(yè),基礎(chǔ)職位不屑一顧,。在人才市場就出現(xiàn)了"熱門難進,冷門更冷"的怪現(xiàn)象。而在企業(yè)眼中,剛畢業(yè)的大學(xué)生欠缺實踐經(jīng)驗,需要先到一線鍛煉,積累經(jīng)驗。

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  大學(xué)生要從"零"做起,從基層做起,最終能在社會上找到自己的位置。只有務(wù)實的,才是理想的。很多人都是從基層做起,一些人在起步階段還經(jīng)歷了相當(dāng)長時間的“煎熬”。這一過程積淀下來的體驗,鑄就了他們今后“高成長”的素質(zhì):堅定的目標、頑強的意志、寬容的心胸、奮進的品格。

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  誤區(qū)四:實踐能力差、自我期望高

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  不少大學(xué)生在擇業(yè)時極容易出現(xiàn)眼高手低、心氣太高,大事做不來,小事又不做,挑來挑去挑花了眼。結(jié)果招聘會去了一次又一次,"高不成,低不就",自然擇業(yè)困難,挑了好久還沒拿到Offer.

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  選擇職業(yè)時,大學(xué)生應(yīng)該從主客觀結(jié)合的意義上考慮問題。必須明白:要想順利找到工作,必須工作“拿得起”,架子“放得下”,才能快速跑入“職道”。明確了職業(yè)發(fā)展方向之后,為了能夠讓自己進入職業(yè)前進專列,爭取實現(xiàn)自我價值的機會,職場上要拿到好的Offer,就是要跟上求職就業(yè)動向和求職節(jié)拍。尋找對工作經(jīng)驗要求相對較低或無明確經(jīng)驗要求的職位,因為經(jīng)驗是大學(xué)生的空白或弱勢,他們實際在就業(yè)當(dāng)中碰到很多問題就是工作經(jīng)驗、職業(yè)技能方面的問題,回避是明知之舉。注明要求3-5年工作經(jīng)驗、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高,趁早放棄為好,要從基層做起,等有了機會,就會積累經(jīng)驗,有了經(jīng)驗,就有更大的機會,機會和經(jīng)驗是相輔相成的。

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