廣泛撒網(wǎng)
tejia114.cn武漢某大學(xué)工商管理專業(yè)畢業(yè)生程某目前已投了數(shù)十份求職簡(jiǎn)歷。他的原則是,只要招聘企業(yè)有招相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的名額,他就投簡(jiǎn)歷。小程不算個(gè)案,在最近的招聘會(huì)上,一部分畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷都放眼于“大專業(yè)”,招聘崗位只要與自己的專業(yè)或輔修課程沾邊,都要試試。
tejia114.cn專家點(diǎn)評(píng):一些畢業(yè)生不了解自己的個(gè)性、興趣和能力,不清楚職業(yè)發(fā)展面臨的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),不知道自己喜歡和不喜歡的職業(yè),盲目投遞簡(jiǎn)歷,最后石沉大海。大學(xué)生大一時(shí)就應(yīng)樹(shù)立職業(yè)發(fā)展意識(shí)。
tejia114.cn簡(jiǎn)歷造假
tejia114.cn吳某是某大學(xué)管理學(xué)院畢業(yè)生,其簡(jiǎn)歷社會(huì)實(shí)踐一欄中稱:大學(xué)4年從未間斷過(guò)校外兼職工作,先后在快餐店、廣告公司做業(yè)務(wù)員,此外長(zhǎng)期從事家教工作。大學(xué)4年自食其力,是人格和經(jīng)濟(jì)走向獨(dú)立的4年。但其同學(xué)介紹,他僅大一做過(guò)家教。一些畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷上大做文章,把自己包裝成“頂級(jí)高材生”,有學(xué)生甚至說(shuō):“簡(jiǎn)歷不作假,典型一大傻?!?/p>tejia114.cn
專家點(diǎn)評(píng):從調(diào)查結(jié)果看,簡(jiǎn)歷注水的直接后果是用人單位對(duì)畢業(yè)生誠(chéng)信度大打折扣,這是給所有大學(xué)生拆臺(tái)。簡(jiǎn)歷應(yīng)突出特長(zhǎng),用人單位要找的是最適用的人才,并非最好的人才。
tejia114.cn忽視細(xì)節(jié)
tejia114.cn在某集團(tuán)赴高校的專場(chǎng)招聘會(huì)上,來(lái)自某大學(xué)的劉某、湯某順利通過(guò)第一輪測(cè)試。兩人面試表現(xiàn)差不多,但西裝革履的小劉通過(guò),一身牛仔T恤的小湯卻落選。“都學(xué)機(jī)械,我還多個(gè)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū),一身行頭就這樣值錢?”小湯很郁悶。
tejia114.cn專家點(diǎn)評(píng):人才市場(chǎng)顯現(xiàn)“細(xì)節(jié)效應(yīng)”,不同的企業(yè)和崗位對(duì)細(xì)節(jié)要求有差異,并不是所有單位都要求求職者西裝革履,但懂得把握細(xì)節(jié)的人,其成功率要高出三成以上。
tejia114.cn眼高手低
tejia114.cn朱林是某知名高校營(yíng)銷系應(yīng)屆畢業(yè)生,別人跑招聘會(huì)、網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,忙得不亦樂(lè)乎,他卻遲遲不肯出手。因?yàn)樗淖毅懯牵骸胺峭馄蟛贿M(jìn),非沿海不去,非高薪不拿?!?/p>tejia114.cn
專家點(diǎn)評(píng):入對(duì)行,跟對(duì)人,找對(duì)崗,做對(duì)事,這才是畢業(yè)生主要考慮的問(wèn)題。選擇得當(dāng),個(gè)人才能有更大發(fā)展。