廣建人際網(wǎng)絡(luò)
tejia114.cn俗話說“多一個朋友多一條路”，可請教認(rèn)識的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要途徑。向親戚打探各種工作機(jī)會，這樣可擴(kuò)大找工作的范圍。應(yīng)給親戚朋友提供一些較詳細(xì)的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。越多求才訊息，助力越大。社會新鮮人積極求職除了靠自己之外，建立人際網(wǎng)絡(luò)很重要。
tejia114.cn首先應(yīng)該列出社會關(guān)系網(wǎng)中，能夠直接或者間接幫助你求職的人的名單。然后致電對方，確定會晤和電話交談的目標(biāo)。盡量爭取和對方會面，做好每一次會晤的準(zhǔn)備，事先準(zhǔn)備好想了解的問題，當(dāng)場做好筆記。別忘了讓對方提供更多的聯(lián)系人并詢問清楚，在聯(lián)系被推薦者的時候，應(yīng)否提及推薦者的名字。還要讓推薦者明白，你非常珍視他們的時間和信息，事后寫一封感謝信或感謝卡。但應(yīng)注意的是，有些人是無法幫助你的，不要過多地糾纏而浪費(fèi)太多的時間。
tejia114.cn電話求職先聲奪人
tejia114.cn電話拜訪，當(dāng)然這是一個沿襲了很久的傳統(tǒng)方法。如果方便，打個電話，宣傳一下自已也是一種有效的辦法。你不妨打電話到你喜歡的或已有所了解的單位去，和那里的人建立聯(lián)系，一旦他們出現(xiàn)空缺職位，你就可以先于別人提出申請。
tejia114.cn當(dāng)然，打求職電話還可以避免求職的盲目性，提高求職效率。求職者看了一些機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的招聘廣告后，根據(jù)其刊登的電話號碼和聯(lián)系人姓名，詢問招聘的具體細(xì)節(jié)。求職電話打得好，彬彬有禮，思維敏捷，吐字清楚，詞達(dá)意準(zhǔn)，往往給用人單位以良好的第一印象，起到“先聲奪人”的效應(yīng)。打電話前應(yīng)該準(zhǔn)備一些應(yīng)征理由和自我推銷的說詞，如應(yīng)征的動機(jī)、專業(yè)、特長等問題。在安靜的場所打電話，避免使用移動電話聯(lián)絡(luò)，免得因信號不好影響情緒。求職電話一般應(yīng)首先自我介紹，詢問對方是否要人，要用什么樣的人才，或直截了當(dāng)詢問招聘廣告中不明了的有關(guān)事宜，通話內(nèi)容要簡明扼要，敘述要有條理。漫無邊際的馬拉松式談話，會影響對方工作和時間，并給人留下婆婆媽媽、抓不住重點(diǎn)、拖泥帶水的印象。如果招聘單位有意見面可約好見面時間、地點(diǎn)，要記準(zhǔn)記清。
tejia114.cn校園招聘會
tejia114.cn對于應(yīng)屆畢業(yè)生，尤其是對于學(xué)校位于大城市的應(yīng)屆畢業(yè)生，最為常見的求職方式就是校園招聘，這是學(xué)生獨(dú)享的求職“專賣店”。每年都會有很多公司到各大高校開展校園招聘，而且越是著名公司越會主動進(jìn)入校園大張旗鼓地招聘，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這不僅是廣納良才的好機(jī)會，更是宣傳公司形象的極好平臺。
tejia114.cn一般情況下招聘公司會在校園舉辦招聘會上，向畢業(yè)生介紹公司情況、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件、人力資源政策以及招聘程序等應(yīng)聘中必須掌握的重要信息，這是含金量很高的信息發(fā)布會。由于校園招聘會是在校園中舉行，這相對其他求職方式有著許多顯而易見的優(yōu)勢。首先是地利的方便，其次招聘的職位直接針對高校畢業(yè)生，針對性強(qiáng)使成功的可能性也就相對較高。
tejia114.cn人才招聘會
tejia114.cn為了彌補(bǔ)校園招聘名額有限的不足，同學(xué)們要多辟通道，廣開職路。人才招聘會仍是公司招收人才的一種傳統(tǒng)方法。但招聘會人山人海，簡歷滿天橫飛，招聘人員不可能唯獨(dú)對你印象最深，因而效果并不好。將招聘會視作了解一個行業(yè)對相關(guān)人才最新要求的窗口，卻是上策。
tejia114.cn在招聘會上不要亂投簡歷。先到有意向的招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。有時口頭的交流比文字更有效、更有說服力。更為重要的是，由于招聘會具有面試的功能，招聘公司一般都會派出具備現(xiàn)場面試能力、能做判斷和決定資格的人員，他們對你的印象將決定你的未來，因此你應(yīng)該盡量博得他們的好感。
tejia114.cn求職時千萬不應(yīng)將眼光緊盯一些知名企業(yè)、大型公司，那里是競爭最激烈的地方。具有發(fā)展?jié)摿Φ囊恍┬」疽灿锌赡苁乔舐氄呙髦堑倪x擇。
tejia114.cn網(wǎng)絡(luò)招聘
tejia114.cn越來越多的企業(yè)已把人才招聘網(wǎng)站作為開展招聘工作的主要平臺，這種重心的轉(zhuǎn)移將吸引更多個人求職者關(guān)注人才招聘網(wǎng)站。求職者和招聘單位的便捷互動勢必將進(jìn)一步推動網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展。由于網(wǎng)絡(luò)的迅捷方便，網(wǎng)上應(yīng)聘的優(yōu)勢不言而喻：快速、成本低、可以大批量發(fā)送求職信息。但是，由于網(wǎng)絡(luò)病毒泛濫，很多公司對于網(wǎng)絡(luò)安全的防范十分嚴(yán)格，為了不使你的簡歷在沒有被閱讀之前就被攔截在防火墻之外，最好保證編輯簡歷的電腦是安全、沒有病毒的。同時通過電子郵件發(fā)送簡歷時，最好不要只跑“單行道”，即僅以附件形式發(fā)送簡歷，而是要以“正文+附件”這種雙保險(xiǎn)的方式同時發(fā)送。
tejia114.cn由于網(wǎng)上求職的簡便，使得許多人連招聘公司背景及崗位需求都沒搞清楚就發(fā)送了批量簡歷，而招聘經(jīng)理面對更多簡歷，眼花繚亂，應(yīng)接不暇，很容易把盲目寄來的簡歷立即“刪除”?；谶@一特點(diǎn)，求職者應(yīng)花些時間，對較適合的崗位和公司，通過網(wǎng)頁做些調(diào)研，然后在前面寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視，以及對收件人的尊重。而且，“荒廢”郵件“主題”實(shí)在可惜，簡短地填入一句話，既表明求職崗位，又說明自己的應(yīng)聘優(yōu)勢，這樣入選的概率會大大提高。
tejia114.cn報(bào)紙
tejia114.cn通過報(bào)紙廣告應(yīng)征也是目前求職的主要手段，眾多的求職者通過閱讀報(bào)紙招聘廣告獲得大量的企業(yè)征才信息，而且由于其量多面廣，因此通過報(bào)紙成功求職者幾乎遍布各個領(lǐng)域、包羅萬象。在今后相當(dāng)長的時間內(nèi)通過報(bào)紙廣告應(yīng)征求職仍將是一種主要的擇業(yè)手段和途徑，也是眾多的求職者首選的擇業(yè)方式。不要忽視一些不起眼的小廣告，越不惹人注意，競爭對手愈少。搜羅有用的信息，幫助自己順利覓得理想工作。
tejia114.cn也許你以為自己知道的求職方式已經(jīng)很多了，但其實(shí)你知道的并不多。每個人都有自己找工作的經(jīng)驗(yàn)，多與別人交流，發(fā)現(xiàn)一些更有效的經(jīng)驗(yàn)去嘗試才有可能盡快找到你心怡的工作。比如說，通過以前的老師、教授聯(lián)系，看有沒有門路，比如說，不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業(yè)，親自上門看有沒有機(jī)會。再比如說，翻開電話簿，找到那些你認(rèn)為可以的企業(yè)，打電話去看他們是否在招你這樣的人。這些方式也許你從未嘗采用，但卻有不少人通過這樣的方式成功地找到工作。
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