求職找工作秘籍 點擊三大面試成功關鍵詞
又到了“金九銀十”的求職高峰期。如今去應聘工作要過重重關口,先是簡歷篩選,然后是筆試,接下來還有面試,而用人單位為了全面考核應聘者能力和綜合素質,不但設立了多輪面試,還在面試的內容和形式上屢出新招,讓求職者們防不勝防。而由于職業(yè)不同,面試的要求總有特別之處,我們邀請了翰德人力資源公司的三位資深顧問,以他們多年的經(jīng)驗介紹參加金融、銷售、公關三大職業(yè)面試時要注意的問題。 金融:[關鍵詞]著裝針對性 翰德資深顧問卓東櫻認為去金融業(yè)面試著裝還是非常重要的。金融行業(yè)相對是個保守、傳統(tǒng)的行業(yè),不僅要求男著西裝女穿套裝,對顏色也有些挑剔,因此面試時盡量不要穿淺色的服裝,最好選擇藏青色或黑色這樣的保險色。 金融企業(yè)對求職者最關注的還是他的專業(yè)知識,應聘中級以上管理層工作時,求職者一般都要過兩關或者三關的面試,在應對不同考官的時候你的話題都要有一些針對性:人事部面試觀察的是你的溝通技巧或是與公司的文化是否合適;見公司老板時,你可能就要說一些戰(zhàn)略性的事情,顯得你對自己的專業(yè)有比較深的思考。因此在面試之前的準備中,要多看報紙,掌握業(yè)內的消息、行業(yè)內的一些新變化、市場最新情況,可能的話應聘企業(yè)競爭對手的一些情況也應該做到心中有數(shù)。 卓東櫻提醒說有的應聘者在回答問題時,內容比較虛,給人感覺像喊口號一樣,聽上去好像十項全能,什么都懂,什么都會,什么都是第一。但作為面試官更希望應聘者能夠舉一些實際的例子,如你有領導能力,在什么事情上面體現(xiàn)出來了;或是你的溝通技巧特別好,在什么事情上反映出來了。 如果求職者是跨行業(yè)應聘的話,面試官關心的是你以前的經(jīng)驗是否能為他們所用,因此求職者要注重突出自己以往的工作與應聘的職位有什么共通處。 銷售:[關鍵詞]熱情韌性 翰德資深顧問畢琳小姐介紹說,對以銷售為主的企業(yè),一般都會問求職者以往最好的業(yè)績,以及他是怎么樣去達成這個業(yè)績的,他們提出這些問題關注的是應聘者的熱情和韌性,熱情是指你對銷售的熱情的態(tài)度,韌性更多的是指能夠吃苦、不輕言放棄。 對于剛剛走出校門的大學生來說,可能沒有銷售方面的經(jīng)驗。但是他可以通過顯示對應聘公司的了解,讓面試官感到他對銷售、對企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內、校外實習經(jīng)歷,體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力,讓考官感到自己有這個潛質去做銷售。對于能不能吃苦問題,光說自己不怕肯定是不行的,你得舉出一些實際的例子,譬如暑期打工的時候推銷過保險、或者做過直銷呀等等,這些都是非常好的一些例子。 公關:[關鍵詞]品味創(chuàng)造力 雖然公關行業(yè)看上去是個不太拘于外表的行業(yè),但是不要忘記面試始終是面試,所以翰德資深顧問安妮塔建議大家去面試時還是以穿套裝為好。但因為應聘的是公關行業(yè),在著裝上要體現(xiàn)出自己對時尚的一種敏感度,可以在一些小細節(jié)上花一點心思,如女孩子戴一個比較有品位的絲巾,或者比較別致的項鏈、耳環(huán)、手表等,這些都是可以下工夫的地方。男孩子可以選擇一些顏色比較輕松的襯衣,挑一些款式比較休閑的袖扣,這都是可以體現(xiàn)一些個人時尚品位的。 公關行業(yè)的面試與其他行業(yè)相比,除了一般了解性質的面試題外,面試官經(jīng)常會問一些比較突發(fā)奇想的問題,這些問題沒有固定的答案,其實只是要看一下求職者的反應力。因為公關行業(yè)比較注重一個人的創(chuàng)造力,需要你比較有激情,反應要快。所以有一些應聘者聽到這樣的問題時會一愣,心里揣摩對方問這個問題是什么意思,可是左思右想反而可能弄巧成拙,不如直言相對。 公關行業(yè)對從業(yè)者會有隨機應變的一些要求,所以很多人往往被誤導,在面試前會比較注重這方面的準備,反而忽略了自己工作業(yè)績的準備。安妮塔強調說,在去參加公關行業(yè)面試前,還是好好地回顧一下自己以前的工作業(yè)績,尤其是一些從事創(chuàng)造性工作的,選擇出自認做得比較成功的作品,然后最好是帶一個樣稿,或者以往作品的一個清單。 另外,公關行業(yè)雖然崇尚個性張揚,但同時還很強調專業(yè)性和團隊合作的能力,所以在面試時除了表現(xiàn)自己的個性外,也應該適時表現(xiàn)出自己的合作能力。 |
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