編者按：真正的高級(jí)人才是不用找工作的，因?yàn)橹挥斜还ぷ髡业姆?。但是，難免有高級(jí)人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒(méi)有了發(fā)展空間，或者遇到新老板上任后排除異己來(lái)提拔自己的親信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下幾點(diǎn)：　　1、網(wǎng)上求職尤其需注意那些一天到晚在網(wǎng)上打招聘廣告的公司。這類公司通常分成兩類：　…

　　如果你考慮換工作，負(fù)面考慮可能包括：　　1、我恨我老板?！　?、這里的薪水會(huì)把人餓死?！　?、我在此不上不下，看不到遠(yuǎn)景?！　?、我討厭這個(gè)城市的天氣?！　?、我討厭這個(gè)公司制度?！　](méi)錯(cuò)，這些都是想換工作，找工作的理由。但負(fù)面陳述會(huì)引導(dǎo)人的思緒朝向不要這個(gè)、排除那個(gè)，逐漸走進(jìn)窄胡同。不妨換個(gè)方式陳述想換工作的理由：　　…

　　每年年初跳槽最多，跳槽是一門(mén)學(xué)問(wèn)，也是一種策略。跳槽并不意味著你就能夠取得職業(yè)的成功，當(dāng)面臨跳槽時(shí)，如何順利地完成跳槽，從而取得職業(yè)的成功呢？以下是一些切身體會(huì)，值得大家參考?！　∠鄬?duì)于眼下大家忙著尋找新槽，而我在這三年卻是跳煩了，如今無(wú)所它求，但求穩(wěn)定。不過(guò)，僅憑借我這七次跳槽的經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)點(diǎn)感受，也希望大家能夠越跳…

　　不想忍受“蝸居”之苦——　　社會(huì)規(guī)則無(wú)法被改變，我們只能改變自身對(duì)待社會(huì)的態(tài)度與立場(chǎng)。每一個(gè)人要想脫離蝸居之苦，那就要時(shí)刻努力，用自己的汗水把職場(chǎng)之河挖深些挖寬些，讓機(jī)會(huì)之水更加順暢地到來(lái)。　　“挖河”第1步：用才干令別人記住自己　　年終將至，職場(chǎng)人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不滿公司待遇，借機(jī)一走了之；有…

　　寓意：“把每一次跳槽作為最后一次跳槽。 ”　　一棵大樹(shù)上，有一個(gè)部落的猴子，可以分為3類，智商50以下，50～150，150以上。每只猴子死后升入天堂，都要回首看看，他這輩子占據(jù)的樹(shù)枝上，產(chǎn)了多少果子——基本上他們每只猴子在某一段時(shí)間之內(nèi)都會(huì)占據(jù)一條樹(shù)枝，如果這條樹(shù)枝長(zhǎng)了果子，就歸他所有。如果離開(kāi)，或者被趕下來(lái)，這之后的果子就…

　　編者按：農(nóng)歷新年過(guò)后往往是各類人才跳槽的“多發(fā)期”，60％～70％的人才流動(dòng)都發(fā)生在這一時(shí)段。按照往年的慣例，人才會(huì)在節(jié)前躍躍欲試，觀望機(jī)會(huì)，節(jié)后即會(huì)采取行動(dòng)。通常來(lái)說(shuō)，節(jié)后的職場(chǎng)空位也會(huì)相對(duì)較多，對(duì)職場(chǎng)人士而言不失為重新定位的“黃金時(shí)機(jī)”。隨著就業(yè)市場(chǎng)普遍疲軟，今季的“黃金時(shí)機(jī)”是否一如既往的黃金呢？筆者為此做了多方…

　　公司有變革之苦，職場(chǎng)中人也有轉(zhuǎn)型之痛。杜拉拉升職了，眼界開(kāi)了、視野寬了，要求也進(jìn)一步提高了。20萬(wàn)年薪要漲到30萬(wàn)，行政經(jīng)理的職位要朝更核心的C&B經(jīng)理崗位轉(zhuǎn)換?！抖爬?：在這奮斗的一年》中，可以總結(jié)出杜拉拉跳槽3大經(jīng)驗(yàn)?！　?、 憤然辭職，吃虧的總是自己。　　經(jīng)常有人抱怨說(shuō)：我受不了那個(gè)氣，便憤然辭職了。需要提醒，憤然辭…

　　跳槽，職場(chǎng)人士既熟悉而又陌生的詞匯，可謂是職場(chǎng)上的熱門(mén)話題。說(shuō)它熟悉，那是因?yàn)橛泻芏嗳擞刑鄣慕?jīng)歷；說(shuō)它陌生，那是因?yàn)橛泻芏嗳寺?tīng)過(guò)，但沒(méi)實(shí)踐過(guò)。職場(chǎng)人士為什么喜歡跳槽？根據(jù)帝王職業(yè)顧問(wèn)的研究，無(wú)外乎三個(gè)方面的原因：一是，非常不喜歡目前的工作了，感覺(jué)缺乏成就感和激情；二是，工作多年，年復(fù)一年，工資不見(jiàn)漲；三是，覺(jué)得在…

　　首先，問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題，你戀愛(ài)和結(jié)婚的對(duì)象條件是一樣的嗎？如果是的話，首先恭喜你，你比較容易找到你的終生職業(yè)。但是否找得對(duì)，就可以參考以下分析——　　選擇工作的技巧：像挑選結(jié)婚對(duì)象一樣去對(duì)待　　通過(guò)80后和90后找工作經(jīng)歷，不難發(fā)現(xiàn)，這群年青一代比較喜歡找一些剛冒起、處于高速增長(zhǎng)且很具人氣的公司，這種感覺(jué)就好似現(xiàn)在的戀愛(ài)…

　　編者按：隨著社會(huì)的發(fā)展，“跳槽”成為一種時(shí)尚。特別是活躍在職場(chǎng)的人們，在這年關(guān)之際更是“跳槽”的高峰期！但是，我們對(duì)“跳槽”的態(tài)度是否正確呢？我們是把“跳槽”當(dāng)作是人生新的起點(diǎn)？還是隨意的把希望寄托在“跳槽”上呢？　　要知道：跳槽——并不意味著我們的職場(chǎng)之路從此平坦無(wú)憂！我們只有帶著我們的“財(cái)富”上路，才會(huì)讓我們以…