職業(yè)顧問啟示錄　　在激烈的人才市場中，要想獲得好的機遇和平臺，拼的不僅是實力，更是求職技巧。最佳求職方案＝完美簡歷＋出色面試?！　⊥昝篮啔v為你敲開第一扇門，為你贏得一個展示自我能力和價值的機會。有時候兩個人學歷、能力、經(jīng)驗差不多，可是一個投出去的簡歷石沉大海，一個卻回音頻頻。怎樣跨出第一步？關鍵在于如何實現(xiàn)簡歷投遞…

　　離職理由之——加薪了，我走人（李先生　某公司職員）　　每次面對著老板，好不容易鼓起來的勇氣又癟了下去，已經(jīng)不下5次了。“什么事”，老板一問，“有事想請教”，我通常慌忙地另找一個借口。　　這一次，我已跨出了門口，但那瞬間生起一股豪氣：希望您能考慮提高我的薪水。這話一出口，立馬感到一種說不出的舒暢。老板顯然沒料到，但他很…

　　3、 Assess your experience 評估你的經(jīng)驗　　The lowest-risk decision for a hiring manager is to choose someonewho has done the job before, So if you try to compete ina new field, you'll be at a disadvantage.　　招聘經(jīng)理做出的風險最低的決策就是聘請以前從事過該工作的相關候選人。所以如果你打算進軍一個新行業(yè)，你就處于…

　　不妨吃“回頭草”　　王小姐畢業(yè)于財務會計專業(yè)，曾在一家日資企業(yè)從事會計工作，頗得領導器重。但她懷孕生產(chǎn)后回公司上班時，發(fā)現(xiàn)自己原來的崗位已有人頂替，公司安排她到銷售部門工作。王小姐無奈選擇了辭職，但此后找的幾份工作都不太滿意。一年后，當王小姐得知原公司財務部空缺了一個位置時，便萌生“回去工作”的想法。她找到上司表明…

　　訣竅二：做好轉行的前期準備　　大學畢業(yè)后，Apple有幸成為一家外企的總經(jīng)理秘書，但工作兩年后，她發(fā)現(xiàn)自己的工作激情在漸漸褪卻；而處女座的人，向來有憂患意識和完美主義情節(jié)，因此，Apple很為自己秘書職業(yè)的發(fā)展前景擔憂?！　∧鞘侨昵暗氖?。作為Apple的職業(yè)發(fā)展教練，我建議她選擇一個專業(yè)領域作為自己的長期發(fā)展方向，經(jīng)過各項評…

　　二、IT行業(yè)發(fā)展迅速，飛快的技術更新讓許多老IT都經(jīng)常“挨踢”，如果半路出家，更要拼命的加倍學習、充電，爭取早日掌握新技術、新理論，有心理斗爭的時間不如抓緊學習，在知識積累中，技術不斷成熟，并且有意識的建立自己的知識ROM，把學到的知識分門別類的存儲起來。在學習的過程中，要系統(tǒng)又要有主次，與自己現(xiàn)職工作相關的排在首…

　　第三關：尺度關　　跳行對于自身的壓力是最大的，因為不僅自己的認識歸零，甚至連自己最基本的經(jīng)歷、資歷都有回歸的感覺。但跳行者如果能夠真正的“跳行不出行”，將自己的積累轉化到新行業(yè)中既是跳行成功的基礎也是對自身資源利用節(jié)約的表現(xiàn)。　　如何能夠實現(xiàn)這種積累和再積累的轉化、利用，闖過尺度關？一是把握分寸。創(chuàng)新就是比別人快半…

　　這次復職，Jim最怕面對的是經(jīng)理，因為當初與經(jīng)理的口角是離開的直接原因。Jim回來之后，經(jīng)理對他不咸不淡。Jim慶幸經(jīng)理沒有記仇，但是對自己在他手下的發(fā)展也不抱什么期望。一次偶然的機會，Kate告訴他，請他回來的不是Par，而是經(jīng)理。經(jīng)理一連給Jim寫了三封求情信。什么也不說了，Jim對于經(jīng)理壓下來的工作再也沒了怨言，他成了組里的…

　　跳槽一直是職場上一個敏感的話題，待遇不好、職位不滿意、專業(yè)不對口……都是理所當然的原因，人們希望通過跳槽來實現(xiàn)個人與工作之間的最佳搭配，于是跳槽成為職業(yè)人接近理想的階梯?！　√墼诒举|上也是一個再次求職的過程，要做選擇、要有取舍。如何決定，請先了解自己的需求?！　—氈懵殬I(yè)案例：　　張小姐在學校學習的是廣告策劃專業(yè)…

　　跳槽，幾乎是每一個職場人都會遇到的職場經(jīng)歷，合理的職業(yè)流動能讓企業(yè)在不同發(fā)展階段下更好的引入合適的人才。然而社會的浮躁，讓更多職場人變得急功近利，越來越多的人期望通過頻繁跳槽來獲取更多的利益，企圖在最短的時間內實現(xiàn)人生的積累，這樣往往容易陷入跳槽的怪圈。跳槽失誤引發(fā)的連鎖反應對求職者心理產(chǎn)生的影響非常大，稍不留神很…