要找一份好工作僅有簡(jiǎn)歷是不夠的
除了必不可少的簡(jiǎn)歷以外，求職信往往是最為重要的求職工具了。
求職信/Cover Letter
求職信在英文中又叫Cover Letter，通常和簡(jiǎn)歷一起寄送，被稱(chēng)為“簡(jiǎn)歷伴侶”。和簡(jiǎn)歷不同的是，求職信是一封正式的信件，通過(guò)情真意切的語(yǔ)言描述，表達(dá)您的求職意愿，強(qiáng)調(diào)自己的資歷和技能，并且非常正式地請(qǐng)求獲得面試的安排。從功效上來(lái)說(shuō)，求職信比簡(jiǎn)歷更具有親和力，訴求清楚有力，能更好地表現(xiàn)出求職者所具有的職業(yè)素養(yǎng)。
一份構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn)、文筆流暢的求職信配合您的簡(jiǎn)歷使用，能夠充分地展示您的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給未來(lái)的雇主留下深刻的第一印象，但是千萬(wàn)要記?。呵舐毿挪灰L(zhǎng)，半頁(yè)就足夠了。
跟進(jìn)信/Follow-up Letter
一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員需要不斷地跟進(jìn)自己前面所做的種種努力，就想俗話說(shuō)的那樣：“趁熱打鐵”，求職也是這樣。
當(dāng)求職進(jìn)展到某個(gè)階段，比如在招聘會(huì)上遞交了簡(jiǎn)歷并和未來(lái)的雇主有了初步的交談，或者通過(guò)信件或電子郵件寄送了簡(jiǎn)歷和求職信，或者已經(jīng)參加了公司第一輪的面試……，總之，當(dāng)您和雇主有了初步的接觸，需要等待雇主進(jìn)一步的決定的時(shí)候，您不能只是在家里靜候“佳音”。
或許，幾個(gè)候選人資歷都相差無(wú)幾，或許面試者早已不能清楚地記得面試過(guò)的每一個(gè)人。
跟進(jìn)信的作用就在于在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候幫助他們加深對(duì)您的印象，您可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)再次強(qiáng)調(diào)自己。很多時(shí)候，求職者因?yàn)橐环忸H具水準(zhǔn)的跟進(jìn)信而避免了過(guò)早被淘汰，從而有機(jī)會(huì)進(jìn)入最后的決賽。
感謝信/Thank-you Letter
我們總是愿意把求職和銷(xiāo)售聯(lián)系起來(lái)，畢竟這兩者之間遵循著許多共同的原則。您知道一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員會(huì)采取怎樣的方法來(lái)獲得客戶的認(rèn)同？感謝，真誠(chéng)地感謝！感謝客戶給予了我們展示產(chǎn)品的機(jī)會(huì)，感謝客戶所花費(fèi)的寶貴時(shí)間。
很多時(shí)候，關(guān)于產(chǎn)品我們已經(jīng)做了很多的努力，感謝客戶只是為了展示我們個(gè)人良好的職業(yè)素質(zhì)。客戶會(huì)怎么想？這個(gè)人還不錯(cuò)，一個(gè)高素質(zhì)的人想必不會(huì)賣(mài)給我很差的產(chǎn)品?！ ?
當(dāng)求職進(jìn)行到最后的階段，您是決賽參加者之一。最后的面試結(jié)束了，面試者微笑著和您握手告別：“請(qǐng)等候我們的通知……”。一般情況下，最后的決賽選手中總有幾個(gè)在資歷上相差無(wú)幾，您的機(jī)會(huì)仍然存在著一定的隨機(jī)性。
看了上面的文字，聰明的你一定已經(jīng)知道了：給未來(lái)的雇主寫(xiě)一封誠(chéng)懇的感謝信，幫助他們下定決心——錄用你！
面試技巧/Interview Skills
絕大多數(shù)的求職者都是在面試剛剛開(kāi)始5分鐘之內(nèi)就被確定為淘汰對(duì)象。因?yàn)樗麄冊(cè)趥€(gè)人形象以及對(duì)于“請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己”（大多數(shù)面試的第一個(gè)問(wèn)題）的慌亂無(wú)序的回答，使得面試者對(duì)他們喪失了信心?！ ?
俗話說(shuō)“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”。但是，求職面試是一個(gè)快速溝通的過(guò)程，求職者沒(méi)有更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)來(lái)表現(xiàn)自己；我們可以做到的就是充分地做好準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)一些重要的溝通技巧，盡可能地在面試表現(xiàn)中獲得高分。
面試不是考試，不要指望獲得各種面試問(wèn)題的所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案，重要的是掌握基本的溝通原則和技巧。
求職信/Cover Letter
求職信在英文中又叫Cover Letter，通常和簡(jiǎn)歷一起寄送，被稱(chēng)為“簡(jiǎn)歷伴侶”。和簡(jiǎn)歷不同的是，求職信是一封正式的信件，通過(guò)情真意切的語(yǔ)言描述，表達(dá)您的求職意愿，強(qiáng)調(diào)自己的資歷和技能，并且非常正式地請(qǐng)求獲得面試的安排。從功效上來(lái)說(shuō)，求職信比簡(jiǎn)歷更具有親和力，訴求清楚有力，能更好地表現(xiàn)出求職者所具有的職業(yè)素養(yǎng)。
一份構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn)、文筆流暢的求職信配合您的簡(jiǎn)歷使用，能夠充分地展示您的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，給未來(lái)的雇主留下深刻的第一印象，但是千萬(wàn)要記?。呵舐毿挪灰L(zhǎng)，半頁(yè)就足夠了。
跟進(jìn)信/Follow-up Letter
一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員需要不斷地跟進(jìn)自己前面所做的種種努力，就想俗話說(shuō)的那樣：“趁熱打鐵”，求職也是這樣。
當(dāng)求職進(jìn)展到某個(gè)階段，比如在招聘會(huì)上遞交了簡(jiǎn)歷并和未來(lái)的雇主有了初步的交談，或者通過(guò)信件或電子郵件寄送了簡(jiǎn)歷和求職信，或者已經(jīng)參加了公司第一輪的面試……，總之，當(dāng)您和雇主有了初步的接觸，需要等待雇主進(jìn)一步的決定的時(shí)候，您不能只是在家里靜候“佳音”。
或許，幾個(gè)候選人資歷都相差無(wú)幾，或許面試者早已不能清楚地記得面試過(guò)的每一個(gè)人。
跟進(jìn)信的作用就在于在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候幫助他們加深對(duì)您的印象，您可以創(chuàng)造機(jī)會(huì)再次強(qiáng)調(diào)自己。很多時(shí)候，求職者因?yàn)橐环忸H具水準(zhǔn)的跟進(jìn)信而避免了過(guò)早被淘汰，從而有機(jī)會(huì)進(jìn)入最后的決賽。
感謝信/Thank-you Letter
我們總是愿意把求職和銷(xiāo)售聯(lián)系起來(lái)，畢竟這兩者之間遵循著許多共同的原則。您知道一個(gè)成功的銷(xiāo)售人員會(huì)采取怎樣的方法來(lái)獲得客戶的認(rèn)同？感謝，真誠(chéng)地感謝！感謝客戶給予了我們展示產(chǎn)品的機(jī)會(huì)，感謝客戶所花費(fèi)的寶貴時(shí)間。
很多時(shí)候，關(guān)于產(chǎn)品我們已經(jīng)做了很多的努力，感謝客戶只是為了展示我們個(gè)人良好的職業(yè)素質(zhì)。客戶會(huì)怎么想？這個(gè)人還不錯(cuò)，一個(gè)高素質(zhì)的人想必不會(huì)賣(mài)給我很差的產(chǎn)品?！ ?
當(dāng)求職進(jìn)行到最后的階段，您是決賽參加者之一。最后的面試結(jié)束了，面試者微笑著和您握手告別：“請(qǐng)等候我們的通知……”。一般情況下，最后的決賽選手中總有幾個(gè)在資歷上相差無(wú)幾，您的機(jī)會(huì)仍然存在著一定的隨機(jī)性。
看了上面的文字，聰明的你一定已經(jīng)知道了：給未來(lái)的雇主寫(xiě)一封誠(chéng)懇的感謝信，幫助他們下定決心——錄用你！
面試技巧/Interview Skills
絕大多數(shù)的求職者都是在面試剛剛開(kāi)始5分鐘之內(nèi)就被確定為淘汰對(duì)象。因?yàn)樗麄冊(cè)趥€(gè)人形象以及對(duì)于“請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹一下自己”（大多數(shù)面試的第一個(gè)問(wèn)題）的慌亂無(wú)序的回答，使得面試者對(duì)他們喪失了信心?！ ?
俗話說(shuō)“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”。但是，求職面試是一個(gè)快速溝通的過(guò)程，求職者沒(méi)有更多的時(shí)間和機(jī)會(huì)來(lái)表現(xiàn)自己；我們可以做到的就是充分地做好準(zhǔn)備，學(xué)習(xí)一些重要的溝通技巧，盡可能地在面試表現(xiàn)中獲得高分。
面試不是考試，不要指望獲得各種面試問(wèn)題的所謂的標(biāo)準(zhǔn)答案，重要的是掌握基本的溝通原則和技巧。
