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小心你的博客影響你的求職
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
近日,美國總統(tǒng)奧巴馬呼吁青少年,不要在博客和社交網(wǎng)站上留下個人私生活等信息,不僅是為了保護隱私,還可能是為了他們的將來打算,因為“博客搜索”正成為美國不少公司了解求職者的手段?! 《浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn),有一些公司的人力資源部門在招聘時會對員工做背景調(diào)查,其中包括去檢索應(yīng)聘者的空間、博客,從那些“真情流露”的文字中發(fā)現(xiàn)…
就業(yè)形勢嚴峻如何解救職場三霸
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
近日,湖南某網(wǎng)站上女碩士懸賞20萬元求職貼引發(fā)了“狂轟濫炸”。畢業(yè)于江蘇某高校園林植物與觀賞園藝專業(yè)的該碩士透露,其對工作要求并不高,但是因沒有關(guān)系,過去幾個月中求職過程并不順利,才會想出這樣一個另類的求職方法?! 【蜆I(yè)形勢的嚴峻已經(jīng)成為公認的事實。職場如戰(zhàn)場,在求職大軍中,很多人都經(jīng)歷著寄簡歷、擠招聘會、跑面試的生活…
招聘會上教你幾招表現(xiàn)自我
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
“金九銀十”,招聘大潮即將來襲,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,一場場的招聘會不僅考驗大家的體力,更重要的是考驗大家的心智。進入9月份,很多應(yīng)屆畢業(yè)生便已經(jīng)著手準備求職材料,在與多位同學的溝通中記者了解到,為了增加求職的成功率,大學生們準備打出多套組合拳,這幾招不妨作以參考。 第一招:準備多套簡歷 想求職,首先第一關(guān)是簡歷,如何…
進“世界500強”企業(yè)工作其實很簡單
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
,樓主都耐心地一一答復(fù)?! 【W(wǎng)友在回帖中表示樓主是“唯外企獨尊”,認為身在其中并非如表面那樣光鮮。對此,他回應(yīng)道:“500強未必就是最好的,而且一定不是適合所有人的,但客觀地說,年輕人可以在這種規(guī)范化的管理中學到更多東西,這對以后的工作是有價值的。” 最新進展 職場秘笈在持續(xù)更新中 原帖被粉絲追捧近一個月之后,深受鼓…
用人單位招聘四大“惡行”
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
進入10月,各大名企的校園招聘會陸續(xù)登場,這些名企的招聘相對規(guī)范,可有一些企業(yè)的招聘行為卻不夠人性化。日前,一個大學生在求職論壇上發(fā)了一篇題為“寫給HR的一封信”的帖子,歸納了用人單位招聘時不夠人性化的“四大惡行”?!皭盒小币唬?半數(shù)公司不注明工作地點 “看了這么多招聘信息后,發(fā)現(xiàn)基本有一半公司根本不把工作地點當成一個學生…
招聘4陷阱:試用期動手腳雇傭廉價勞動力
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
記者昨從勞動監(jiān)察部門獲悉,根據(jù)對受理的群眾舉報投訴用人單位不與勞動者簽訂合同的案件總結(jié)發(fā)現(xiàn),不少是用人單位以“試用期”為由,通過四種形式侵害勞動者權(quán)益?! 斑b遙無期”的試用期 記者昨天從楊浦職介專家孫海芳處了解到,一些單位為了降低用工成本,常常會在“試用期”上動腦筋。才半年合同,試用期卻有3個月。利用試用期的低薪“…
求職形象工程究竟該花多少?
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
隨著一年的黃金求職季到來,高校周邊的發(fā)型室、快照店、服裝店也隨之迎來了銷售的旺季。應(yīng)屆大學生Amy最近在網(wǎng)上曬出一周內(nèi)的花銷清單:燙發(fā)300元、職業(yè)裝定做600元、化妝品500元、求職照100元……她表示,身邊不少同學都想趕在10月之前準備好所有求職的行頭,因此這一個月來,“大家都是花錢如流水”。求職形象工程該花多少為了在面試時能夠給…
網(wǎng)友在QQ群找工作須謹防招聘陷阱
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
俗話說“物以類聚,人以群分”。在網(wǎng)絡(luò)世界,相同興趣愛好的人為了某種目的扎堆在一起,于是出現(xiàn)了一個個“QQ群”。記者發(fā)現(xiàn),原本娛樂性質(zhì)的“QQ群”正越來越成為求職招聘的一條小渠道,有些人在“QQ群”中發(fā)布招聘信息,而另一些人則利用“QQ群”完成跳槽過程。有人把這種招聘方式稱為“圈子招聘”。由于網(wǎng)上大量虛假信息的存在,…
畢業(yè)生如何從容應(yīng)對校園招聘問與答
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
一年一度的大學生校園招聘即將來臨,各大招聘會如期而至,面對你感興趣的企業(yè),如何把握好近距離接觸企業(yè)HR的機會?怎樣更加合理地安排自己的大學生活?怎樣獲取求職秘訣做一個瀟灑的“求職達人”?近日,記者在西安交通大學、西工大等高校聆聽多場 HR和準畢業(yè)生的對話,取其精華,以饗讀者。 ■必要時學會用數(shù)據(jù)說話 Q:寫簡歷最核心的要…
女性求職的4大敏感問題
2011-05-04 / 來源:泰州人才網(wǎng)
會怎么辦? 招聘女秘書,往往會問及這類話題?;卮鸫祟悊栴},最好委婉一些:“你們提出這個問題,我非常感激,這說明貴單位的高層領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。不瞞諸位說,我曾在一家公司干過一段時間,就是因為老板起了非分之念,我才憤而辭職的,而在當初他們招聘時恰恰沒問到這個問題。兩相比較,假若我能應(yīng)聘進貴單位,就沒有理由不去為事業(yè)殫…
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